HRM offre à ses clients une compétence étendue à toutes les fonctions de l'entreprise et à des secteurs d'activité extrêmement variés de l'industrie et des services (Télécommunications, Automobile, Electronique, Banque, Capital Investissement, Assurance, Environnement, Luxe, Grande Consommation, Services de location, BTP, Immobilier, Pharmacie, Conseil, Formation…).

Notre offre de services repose principalement sur :

le Recrutement par approche directe,

l'Audit de carrière et l'évaluation de cadres supérieurs et dirigeants.

La confiance de ses clients repose sur le soin constant et exigeant qu'HRM apporte à la qualité de ses services et au plus strict respect de la déontologie de son métier.

C'est ainsi qu'HRM et ses consultants :

s'engagent contractuellement sur le délai de présentation de leur short-list de candidats,

garantissent les recrutements effectués dans le cadre de leurs missions, 12 mois pour l'ensemble des recrutements et 18 mois pour les directions générales et les présidences,

accompagnent leurs clients et candidats tout au long du processus de recrutement,

mettent en œuvre les moyens d'évaluation complets et diversifiés,

veillent à l'adéquation de la personnalité du candidat à la culture de l'entreprise,

traitent de façon confidentielle les informations reçues des clients comme des candidats.