Directeur/Directrice Général.e (ref 2741)

SOCIÉTÉ

Grande Ecole d’Ingénieur

MISSIONS

  • Force de proposition pour la définition de la stratégie de développement et de croissance de l’école auprès de son conseil d’administration.
  • Mise en œuvre des objectifs arrêtés par le CA / Exécution des délibérations.
  • Animation de la politique de formation, évolution de la formation d’ingénieur, innovation pédagogique et pédagogie numérique.
  • Management des personnels : chercheurs / enseignants / administratifs.
  • Préparation, exécution du budget de l’école, recherche de l’allocation optimale des ressources.
  • Développement des partenariats académiques et industriels de l’école.
  • Pilotage de la stratégie de développement international.
  • Pilotage de la scolarité, évolution des contenus et des méthodes pédagogiques.
  • Pilotage de la stratégie de recherche.
  • Nomination des jurys d’innovation et lien enseignement/recherche.
  • Responsabilité du règlement intérieur et de son évolution.
  • Préparation/conclusion des conventions / contrats / transactions et marchés.

PROFIL

Le.La candidat.e devra faire la preuve de ses compétences et capacités à :

  • Exercer des fonctions de direction générale de BU : développer, manager, gérer, vendre.
  • Apporter une légitimité et la connaissance des processus de transformation en cours dans les écoles (globalisation, digitalisation, approches partenariales et multiculturelles).
  • Incarner par son charisme, son leadership et son rayonnement personnel, une grande institution.

Référence : 2741

Directeur/Directrice Export (ref 2744)

SOCIÉTÉ

Notre client est un acteur majeur de l’édition scolaire et parascolaire. L’un des départements du groupe développe une gamme de solutions pédagogiques pour aider les enseignants à faire réussir les jeunes élèves, principalement des jeux éducatifs et des ateliers pédagogiques dédiés à l’école maternelle. Cette gamme est commercialisée dans plus de 60 pays.

Nous recrutons, pour ce département, le Directeur Export (H/F).

MISSIONS

Auprès de la Directrice du département, les principales missions seront :

  • Management et accompagnement de l’équipe commerciale export,
  • Définition de la stratégie commerciale internationale, visant à assurer le développement du business et la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité,
  • Recherche de nouveaux partenaires et distributeurs,
  • Représentation du groupe dans les manifestations internationales visant à accroître la visibilité de l’offre (salons, forums…) et lobbying auprès des instances locales,
  • Veille concurrentielle,
  • Reporting auprès de la direction, …

PROFIL

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+5 (de type école de management).

Une expérience de 10 à 15 ans acquise dans le développement commercial à l’international.

Une expérience de management est également nécessaire et une connaissance de l’environnement de l’éducation et/ou de la puériculture est fortement souhaitée.

Profil personnel : Leadership, implication, goût du challenge, organisation, sens de l’équipe, aisance relationnelle.

Bilingue anglais, espagnol courant.

Référence : 2744

Directeur Général (H/F) (ref 2735)

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur – Grande école d’ingénieurs

MISSIONS

Le.la Directeur.trice recherché.e  aura pour mission d’assurer la poursuite du développement de l’école. Il.Elle sera force de proposition auprès de son Conseil d’Administration et mettra en œuvre la politique approuvée et décidée par celui-ci. Ses responsabilités seront celles d’un.e directeur.trice d’unité opérationnelle. Ce seront celles d’un entrepreneur :

  •  Développement et organisation stratégique.
  • Management fondé sur la culture et les valeurs de l’école mais aussi sur les processus et règles de fonctionnement qui caractérisent les entreprises les plus performances.
  • Relations extérieures.
  • Gestion et organisation.

PROFIL

Priorité sera donnée à la recherche de candidat.e.s ayant une dimension d’entrepreneur, avec les attributions complètes liées à un tel poste : développement stratégique, management, fonctions commerciales.

Il est également indispensable que le.la candidat.e puisse apporter la preuve, du fait du déroulement de sa carrière, de son intérêt pour la formation, l’enseignement supérieur et la recherche, en particulier dans le monde des grandes écoles d’ingénieurs. Il.Elle aura donc eu a minima :

  • soit des fonctions d’encadrement supérieur dans une grande école (DG ou Directeur.trice des études ou Directeur.trice adjoint.e),
  • soit une implication significative, durable et mesurable dans des activités d’enseignement et de recherche.

La dimension internationale de l’expérience acquise est par ailleurs indispensable.

Qualités : charisme et leadership, rigueur intellectuelle et loyauté, sens de l’anticipation.

Référence : 2735

Directeur/Directrice des Formations (ref 2698)

SOCIÉTÉ

Une grande école d’ingénieur parisienne parmi les plus prestigieuses (Top 10)

MISSIONS

Proposer et mettre en œuvre les évolutions du cursus de formation des ingénieurs.

S’assurer de l’excellence des enseignements, de leur adéquation aux exigences de la tutelle et des organismes d’accréditation.

Management du corps professoral.

Piloter le fonctionnement opérationnel et faire de l’excellence du fonctionnement et des process un atout pour la pédagogie.

Conduire et mettre en œuvre les changements liés à la digitalisation des enseignements ainsi qu’aux autres transformations (Mooc, classes inversées).

Participation aux jurys.

Participations aux actions de promotion de l’école.

PROFIL

Le.la candidat.e aura nécessairement acquis :

–    Une expérience analogue du management d’un programme ou de la direction des études/direction de la formation d’une grande école d’ingénieur.

–    Une expérience de l’enseignement.

–    Une bonne connaissance des processus de transformation pédagogique liés à la digitalisation.

–    Une double dimension management hiérarchique / managmement de projet.

–           Une ouverture internationale.

Référence : 2698

Business Developer (H/F) (ref 2739)

SOCIÉTÉ

Formation continue dans les domaines du e-business et du management. La société est une filiale formation d’un groupe appartenant au secteur des médias et du conseil

M

Développement d’un portefeuille de clients et prospects.

Développement d’actions commerciales et de prospection.

Générer des leads et saisir les opportunités entrantes.

Organisation des actions de promotion / communication.

Collaboration étroite avec les services marketing/e-commerce ainsi qu’avec les chefs de projets inter et intra.

PROFIL

Une expérience de développement commercial chez un acteur de la formation continue.

Une connaissance des créneaux inter et intra.

Une culture du digital aussi bien comme objet de formation que comme outil.

Un dynamisme commercial attesté par un parcours cohérent et probant ainsi que par une évolution de carrière caractérisée par une progression des responsabilités.

Référence : 2739

Directeur des Opérations (ref 2740)

SOCIÉTÉ

Notre client est l’un des groupes majeurs de transport multimodal et de logistique, de dimension internationale, avec une forte implantation européenne.

MISSIONS

Dans la cadre du développement croissant des activités, nous recrutons le Directeur des opérations (H/F) de la région Ile de France.

Sa mission sera d’animer les agences de son périmètre et d’accroître leur développement.

Les principales missions :

– Accompagner les directeurs d’agence dans l’amélioration de la performance opérationnelle et financière

– Rechercher les opportunités de développement, y compris de croissance externe

– Proposer, mettre en place et suivre des plans d’actions, au niveau commercial et exploitation

– Optimiser les ressources et développer les compétences des équipes

– Veiller au respect des réglementations

– …

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et vous avez, impérativement, une expérience confirmée (minimum 15 ans) du transport de marchandises.

Vous avez une stature de patron et de développeur de business.

Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel :

  • votre capacité à manager des équipes importantes et à gérer les IRP,
  • votre forte orientation business,
  • votre expérience de gestionnaire,
  • votre sens de l’organisation.

Un atout serait d’avoir participé à des opérations de croissance externe.

Votre profil personnel : excellentes qualités relationnelles, leadership, sens de la négociation, proactivité, autonomie.

Perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Référence : 2740

Business Developer (F/H) activité Executive Education (ref 2736)

SOCIÉTÉ
Grande Ecole de Management
MISSIONS

Elles se situeront principalement à deux niveaux :

 Une compétence commerciale avec une capacité à promouvoir l’école, sa notoriété, ses références, son corps professoral, son exigence et son savoir-faire pour réaliser des prestations d’excellence, son ouverture internationale, les réseaux d’experts qu’elle sait mobiliser et les partenariats qu’elle peut coordonner… Le Business Developer saura donc mettre en valeur tous les atouts de l’école pour répondre pleinement aux attentes des entreprises.

  • Une compétence en matière d’ingénierie pédagogique en s’adaptant à la spécificité des demandes de chaque client en vue de formuler les offres les plus pertinentes. Il saura :
  • aider chaque client à clarifier son besoin,
  • contribuer à la formulation d’offres pédagogiques innovantes,
  • manager des projets complexes avec le corps professoral pour faire émerger les offres à très forte valeur ajoutée qui ‘’feront la différence’’.

PROFIL

Nb d’années d’expérience : Environ une quinzaine d’années

 

Langues : l’anglais est la langue de travail à parité avec le français.

 

Formation demandée : Diplôme d’une business school européenne de premier plan.

 

Expériences / Compétences :

 

L’examen des candidatures sera effectué en fonction d’une série de critères liés :

 

  • A l’expérience acquise :
  • dans une structure de formation de cadres et dirigeants d’envergure nationale en tant que responsable business developer,
  • dans des fonctions de conseil associées à la vente de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée,
  • en entreprise, par exemple au sein de la direction de la formation d’un grand groupe ou d’une université d’entreprise.

 

  • Aux compétences prouvées avec :
  •  Une compétence ainsi qu’un dynamisme commercial, la volonté de convaincre et de vendre, la pugnacité et la lucidité, la fierté d’appartenir et de représenter une très grande institution.
  • Une compétence managériale / management de projet.
  • Une compétence technique en ingénierie pédagogique.

 

Le.la candidat.e disposera par ailleurs d’une bonne connaissance des marchés et acteurs nationaux et internationaux de la formation des cadres au sein de grandes entreprises.

 

 

Référence : 2736

Directeur des Ressources Humaines (f/h) (ref 2723)

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur – Grande Ecole d’Ingénieurs de premier plan

MISSIONS

Mise en œuvre de la politique des ressources humaines, dans les domaines : rémunération, GPEC, formation, relations sociales.

 

Activités :

 

  • Force de proposition sur une politique RH au service de la performance opérationnelle globale de l’école et de sa visibilité internationale.
  • Conseil à la présidence et à la direction de l’école sur les recrutements et la gestion des collaborateurs à haut potentiel.
  • Management des services de la DRH : tenue d’indicateurs de pilotage, évolution de l’organisation au service de l’efficacité
  • Définition et mise en œuvre de la politique de formation des personnels.
  • Préparation et animation du dialogue social.
  • Lien avec les autorités de tutelle.

 

PROFIL

Nb d’années d’expérience : Au moins 5 ans en tant que DRH dans un environnement en lien avec le monde académique et ayant eu à gérer des personnels sous statut public.

Formation demandée : Bac+5 avec une formation de spécialisation en RH

Expériences / Compétences :

Au-delà des fondamentaux de la fonction RH, le-la candidat-e doit avoir assimilé les enjeux de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle-Il doit également maîtriser les aspects spécifiques à la gestion des différents statuts de la fonction publique (fonctionnaires, ouvriers, enseignants et contractuels de droit public).

Compétences :

Savoirs techniques

  • Statuts de la fonction publique d’Etat
  • Statuts des personnels (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d’Etat)
  • Fonctionnement des instances du dialogue social (CT, CCP, CAP, CAPSO)

Savoir faire

  • Management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Négociation

Savoir être

  • Leadership
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle

 

Référence : 2723

Délégué Général (F/H) – Réf 2729

SOCIÉTÉ
Fédération professionnelle

MISSIONS

Proposer/mettre en œuvre la stratégie arrêtée par la gouvernance et la faire évoluer à l’écoute des besoins.

S’inscrire dans une logique de service aux adhérents.

Mettre en œuvre les actions individuelles ou collectives, sur mesure ou de portée générale sur tous les sujets répondant aux attentes exprimées ou à celles détectées.

Participer aux travaux visant à faire émerger les prises de position ainsi qu’à la définition des modalités d’action.

Représenter, participer à des actions de relations publiques/lobbying auprès des pouvoirs exécutifs et législatifs tant au plan national qu’européen.

S’impliquer dans les actions de communication opérationnelle/fonctionnelle.

Diriger une collectivité d’une dizaine de personnes en apportant les compétences complètes d’un patron de BU tant au plan gestion et organisation, qu’au plan managérial.

 

PROFIL

Nb d’années d’expérience : dans et autour d’une fourchette de 15 à 20 ans

Langues : français et anglais

Formation demandée : Bac+5 grande école de commerce et d’ingénieur / Sciences Po

Expériences / Compétences :

L’examen des candidatures sera effectué en fonction d’une série de critères liés à :

–    la connaissance du monde des organisations professionnelles,

–    une expérience réussie de patron de BU dans des activités de service à forte valeur ajoutée,

–    un tempérament de vendeur, d’influenceur allié à un esprit de service et à une attention sans faille de la qualité des prestations délivrées,

–    un savoir-faire politique au bon sens du terme / diplomatie et réactivité/proactivité,

–    l’expérience du management de projets complexes,

–    une véritable savoir-faire managérial,

–    une véritable ouverture internationale.

 

 

Référence : 2671

TECHNICIEN PRODUCTION SEMENCES (F/H) (ref 2732)

SOCIÉTÉ

Notre client, une entreprise semencière française reconnue pour son expertise dans la production et la distribution de plusieurs espèces, recrute un.e : TECHNICIEN PRODUCTION SEMENCES (F/H)
MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Production et afin de garantir la qualité et la quantité des semences produites, dans le respect des délais, vous serez amené(e) à :

  • Mettre en place, suivre et récolter l’ensemble des parcelles de sélection de la station,
  • Assurer le suivi technique des cultures en apportant les conseils nécessaires aux agriculteurs,
  • Evaluer de façon quantitative et qualitative les productions,
  • Garantir la traçabilité des lots,
  • Réaliser et encadrer les travaux d’épuration,
  • Participer aux travaux de récolte,

 

PROFIL

Formation agricole type BTS Semences ou productions végétales (ou ingénieur agricole). Vous disposez idéalement d’une expérience de 2-3 ans en production de semences ou en expérimentation agricole. Une formation et un accompagnement seront assurés en interne à votre arrivée.

La pratique de l’anglais serait souhaitée.

Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables.

La bonne connaissance du milieu agricole sera fortement appréciée.

En complément des compétences techniques requises, il est attendu une personnalité dynamique, rigoureuse, autonome, ayant un goût pour le travail de terrain ainsi qu’un sens de l’équipe développé.

 

Référence : 2732