Directeur des Ressources Humaines de branche (H/F) (ref 2752)

SOCIÉTÉ

Secteur d’activité   :    Groupe international multisite de services à forte valeur ajoutée

CA       :           150 millions d’euros

MISSIONS

Nous recrutons un DRH de branche.

 Les missions porteront sur l’ensemble des volets de la fonction :

 Principalement sur la dimension développement RH, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, plans de succession

 Mais aussi : gestion du personnel, rémunération

PROFIL

Le candidat (H/F) aura acquis l’expérience d’une DRH complète dans :

  • l’univers des services : conseil en stratégie ou en organisation, formation première ou executive education…
  • un contexte d’activités multisites / multi BU,
  • des activités exigeant une véritable excellence de la GPEC.

Il est recherché un candidat (H/F) doté d’un véritable leadership, apportant du discernement, de l’épaisseur managériale, le sens des relations humaines et la capacité à porter une stratégie de développement ambitieuse dans un univers international et fortement concurrentiel.

Référence : 2752

Délégué Général (H/F) (ref 2751)

SOCIÉTÉ
Syndicat professionnel / Industries de construction et activités navales

MISSIONS

–    Coordination des actions des délégués et de l’équipe.

–    Promotion des activités industrielles.

–    Animation de l’activité des comités.

–    Suivi de la préparation des salons professionnels.

–    Représentation.

–    Défense des intérêts des adhérents aux plans national et international.

–    Management et gestion de l’équipe.

 

PROFIL

Langues : Anglais indispensable

Formation demandée : Supérieure longue Bac+5

Expériences / Compétences :

–    Connaissance du monde maritime civil et militaire privé et public.

–    Expérience du lobbying.

–    Maîtrise des techniques de communication et de représentation institutionnelle.

–    Qualités rédactionnelles et de synthèse.

–    Proactivité, autonomie.

–           Sens de l’organisation et rigueur.

 

Référence : 2751

Directeur/Directrice des Formations (ref 2698)

SOCIÉTÉ

Une grande école d’ingénieur parisienne parmi les plus prestigieuses (Top 10)

MISSIONS

Proposer et mettre en œuvre les évolutions du cursus de formation des ingénieurs.

S’assurer de l’excellence des enseignements, de leur adéquation aux exigences de la tutelle et des organismes d’accréditation.

Management du corps professoral.

Piloter le fonctionnement opérationnel et faire de l’excellence du fonctionnement et des process un atout pour la pédagogie.

Conduire et mettre en œuvre les changements liés à la digitalisation des enseignements ainsi qu’aux autres transformations (Mooc, classes inversées).

Participation aux jurys.

Participations aux actions de promotion de l’école.

PROFIL

Le.la candidat.e aura nécessairement acquis :

–    Une expérience analogue du management d’un programme ou de la direction des études/direction de la formation d’une grande école d’ingénieur.

–    Une expérience de l’enseignement.

–    Une bonne connaissance des processus de transformation pédagogique liés à la digitalisation.

–    Une double dimension management hiérarchique / managmement de projet.

–           Une ouverture internationale.

Référence : 2698

Directeur (H/F) transformation digitale (H/F) (ref 2746)

SOCIÉTÉ

Grande école / Business school de classe internationale

MISSIONS

Directeur (H/F) en charge de la définition et de la transformation digitale afin de développer l’expérience client en interne et en externe

Missions :

Le Directeur (H/F) devra construire et diriger une organisation multi compétences et piloter un comité de direction constitué d’experts dans leur domaine. Il/Elle aura en charge :

 La conception de la stratégie globale de développement de la DSI et la définition de la roadmap à 3/5 ans.

  • Le pilotage du changement organisationnel et culturel afin de permettre l’accélération digitale par la mise en œuvre d’un nouveau mode de fonctionnement permettant une coopération continue avec les équipes Créatives, Marketing, IT, et les campus internationaux.
  • La mise en œuvre du cadre nécessaire à l’optimisation des parcours clients interne et externe.
  • Le développement des outils et moyens répondant aux enjeux du e-business et de la relation digitale.
  • La conception et le partage des KPI permettant de mesurer en continu les performances de l’activité.
  • La veille et la recherche permanente d’insights et de promotion de projets d’innovation dans une logique d’amélioration continue.

PROFIL

Nb d’années d’expérience : 10 à 20 ans

Langues : français et anglais à parité

Formation demandée : Bac+5 université ou grande école. Une spécialisation sur les domaines SI / transformation digitale serait souhaitée

Expériences / Compétences :

Une expérience professionnelle en stratégie digitale dans un contexte international et orienté conseil/service.

Une expertise incontestée dans le management direct de larges équipes et dans la direction de grands projets transformationnels, autour des parcours clients.

Un leadership managérial, la capacité à agir dans la transversalité.

Il est indispensable que le titulaire du poste dispose des compétences suivantes :

  • En stratégie :   s’appuie sur une grande expérience du digital mais aussi sur la connaissance du monde académique (Le directeur/trice doit s’intéresser aux mutations technologiques, sociologiques, commerciales), et sur la capacité à apporter une vision et la transmettre.
  • En « Change management » pour l’aspect à la fois RH (combattre la résistance au changement interne, évangélisation) et organisationnel.
  • En Gestion de projet, afin de porter le projet de transformation dans l’ensemble de l’institution, coordonner un grand nombre d’interlocuteurs, prioriser les actions et bien en optimiser les impacts.
  • En Technique, le directeur/trice doit maîtriser les nouvelles technologies, avec un focus sur l’IT, la data et le cloud.
  • En Communication, la base de la réussite d’un projet et de son acceptation est bien entendu la qualité de la communication (surtout interne) autour de celui-ci. On attend donc des aptitudes relationnelles, pédagogiques et de la patience.

Référence : 2746

Directeur des Opérations (ref 2740)

SOCIÉTÉ

Notre client est l’un des groupes majeurs de transport multimodal et de logistique, de dimension internationale, avec une forte implantation européenne.

MISSIONS

Dans la cadre du développement croissant des activités, nous recrutons le Directeur des opérations (H/F) de la région Ile de France.

Sa mission sera d’animer les agences de son périmètre et d’accroître leur développement.

Les principales missions :

– Accompagner les directeurs d’agence dans l’amélioration de la performance opérationnelle et financière

– Rechercher les opportunités de développement, y compris de croissance externe

– Proposer, mettre en place et suivre des plans d’actions, au niveau commercial et exploitation

– Optimiser les ressources et développer les compétences des équipes

– Veiller au respect des réglementations

– …

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et vous avez, impérativement, une expérience confirmée (minimum 15 ans) du transport de marchandises.

Vous avez une stature de patron et de développeur de business.

Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel :

  • votre capacité à manager des équipes importantes et à gérer les IRP,
  • votre forte orientation business,
  • votre expérience de gestionnaire,
  • votre sens de l’organisation.

Un atout serait d’avoir participé à des opérations de croissance externe.

Votre profil personnel : excellentes qualités relationnelles, leadership, sens de la négociation, proactivité, autonomie.

Perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Référence : 2740

Directeur Général (H/F) (ref 2748)

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur / université et grandes écoles d’ingénieurs

MISSIONS

  • Force de proposition pour identifier et défendre les choix stratégiques auprès du conseil d’administration, sur les sujets clés : digitalisation, globalisation, hybridation, mais aussi sur l’ensemble des volets impactant l’avenir de l’école : 

    –    développement de l’établissement en lien avec les enjeux territoriaux et internationaux,

    –    développement des partenariats et renforcement des alliances,

    –    évolution des enseignements et de la recherche.

     

    Le directeur (H/F) recherché sera également chargé des missions d’un patron opérationnel d’une entité notamment aux plans :

     

    –    promotion en amont / recrutement d’étudiants, et en aval / partenariats avec le tissu économique,

    –    management des équipes, personnels enseignants-chercheurs et administratifs,

    –    recherche de la performance opérationnelle.

PROFIL

 

  • Nb d’années d’expérience : dans et autour d’une fourchette de 20 à 30 ansLangues : La pratique de l’anglais et la capacité à l’utiliser dans toutes les circonstances de la vie professionnelle sont indispensables

    Formation demandée : Formation scientifique, université ou grande école de haut niveau. Un doctorat serait souhaité.

    Expériences / Compétences :

    Le candidat (H/F) apportera :

    –    une expérience du contexte de l’enseignement supérieur et de la recherche aux plans national et international,

    –    une compréhension de l’évolution et du rôle des ingénieurs dans le futur,

    –    une expérience avérée de l’animation d’équipe,

    –    une légitimité industrielle/scientifique ou technologique,

    –    la capacité à vivre un projet qui comporte ‘’des racines et des ailes’’, conjuguant l’attachement et le service à son environnement et la capacité à s’inscrire dans des projets nationaux et internationaux.

     

Référence : 2748

Senior Business Developer (H/F) activité Executive Education (ref 2750)

SOCIÉTÉ

Grande école de management de premier plan international

MISSIONS

Les missions se situent à plusieurs niveaux :

–    Une capacité d’ouvreur de portes auprès de groupes d’envergure mondiale.

–    Une capacité à sélectionner les appels d’offre auxquels on souhaite répondre et à créer les conditions / développer les prestations qui permettent de ‘’gagner’’.

Dans ces deux cas, le candidat (H/F) apportera :

–    une capacité à promouvoir l’école, sa notoriété, ses références, son corps professoral,

–    un savoir-faire de manager de projet pour créer les conditions de l’excellence en matière d’ingénierie pédagogique, de négociation, de qualité des contenus et des intervenants.

 

PROFIL

Nb d’années d’expérience : environ une quinzaine d’années

Langues : l’anglais est la langue de travail à parité avec le français

Formation demandée : diplôme d’une business school européenne de premier plan

Expériences / Compétences :

 

L’examen des candidatures sera effectué en fonction d’une série de critères liés :

 

  • A l’expérience acquise :

 

  • dans une structure de formation de cadres et dirigeants d’envergure nationale en tant que responsable business developer,
  • dans des fonctions de conseil associées à la vente de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée,
  • en entreprise, par exemple au sein de la direction de la formation d’un grand groupe ou d’une université d’entreprise.

 

  • Aux compétences prouvées avec :

 

  • Une compétence ainsi qu’un dynamisme commercial, la volonté de convaincre et de vendre, la pugnacité et la lucidité, la fierté d’appartenir et de représenter une très grande institution.
  • Une compétence managériale / management de projet.

 

  • Une compétence en matière d’ingénierie pédagogique en s’adaptant à la spécificité des demandes de chaque client en vue de formuler les offres les plus pertinentes. Il/Elle saura :
  • aider chaque client à clarifier son besoin,
  • contribuer à la formulation d’offres pédagogiques innovantes,
  • manager des projets complexes avec le corps professoral pour faire émerger les offres à très forte valeur ajoutée qui ‘’feront la différence’’.

 

 

Le candidat (H/F) disposera par ailleurs d’une bonne connaissance des marchés et acteurs nationaux et internationaux de la formation des cadres au sein de grandes entreprises.

 

Référence : 2750

Directeur/Directrice du Programme Grande Ecole – Ref 2704

 

Missions :

Management et direction globale du recrutement des élèves, de la formation (contenu et méthodes) et de l’excellence opérationnelle des enseignements et des process/organisation de l’école.

Animation, coordination des équipes d’enseignants.

Responsabilité financière, budget et contrôle de gestion.

Participation/pilotage des projets de transformation (digitalisation) des enseignements.

Suivi des procédures d’accréditation.

Veille de marché.

Relations instances de tutelle et organisme de coordination (CGE).

 

CANDIDAT

Nb d’années d’expérience : 10 à 20 ans

Langues : anglais

Formation demandée : supérieure longue

Expériences / Compétences :

Le.la candidat.e devra avoir fait ses preuves sur des responsabilités comparables (management d’un programme / direction d’une école).

Il apportera une connaissance des évolutions en cours au sein et dans l’environnement des business schools en France comme au plan européen.

Compétences :

– Expertise dans la conduite de programmes académiques.

– Maîtrise de l’ingénierie pédagogique.

– Management en milieu académique.

– Capacité à construire et gérer des budgets.

– Compétences dans le développement de programmes d’échanges internationaux.

– Capacité commerciales.

Qualités :

– Leadership.

– Organisation.

– Sens des responsabilités.

– Adaptabilité.

– Réactivité.

– Qualités relationnelles.

– Disponibilité / engagement.

– Force de proposition.

– Tempérament d’équipier.

Directeur Associé (H/F) – Ref 2701

SOCIÉTÉ
Conseil en restructuration
MISSIONS

Business développement d’une clientèle dans l’environnement Groupes et ETI.

Réalisation de missions et coordination d’équipe.

 

 

 

PROFIL

Forte valence développement et vente de prestations de conseil à forte valeur ajoutée.

Expérience opérationnelle du restructuring.

Appartenance aux réseaux reconnus par la profession (ARE, AJR, WIR, TMA, AFFIC).

Expérience du management hiérarchique et fonctionnel.

 

Référence : 2701

Responsable du Développement (F/H) – Ref 2694

SOCIÉTÉ

Notre client est une entreprise française du secteur des semences, reconnue pour la qualité de ses productions. Elle est spécialisée sur plusieurs espèces, avec une position de leader pour certaines d’entre elles. Nous recrutons le Responsable du développement (H/F), en charge des semences de betteraves sucrières.

MISSIONS

En étroite relation avec le Directeur commercial et le Directeur de l’Agronomie, ses missions principales seront :

  • Contribuer à définir la gamme de semences de Betterave à sucre en interaction avec le Directeur de l’Agronomie, les distributeurs (groupes sucriers principalement) et la prescription (ITB),
  • Assurer l’inscription des variétés et obtenir leur référencement par la distribution et la prescription,
  • Définir le positionnement de la gamme,
  • Faire la promotion des variétés auprès des acteurs de la filière (services agronomiques des groupes sucriers, ITB, planteurs) en collaboration avec l’équipe commerciale et le responsable des essais,
  • Elaborer le contenu technique des supports promotionnels avec le service communication,
  • Avec les équipes régionales, assurer l’animation locale des plateformes d’expérimentation
  • Assurer la formation et développer l’expertise technique de l’équipe commerciale
  • Participer à la définition du plan de production pluriannuel
  • Être force de proposition dans le développement d’innovations
  • Représenter l’entreprise au sein de diverses instances professionnelles (CTPS, GNIS, UFS…)

 

PROFIL

Bac + 5 ingénieur agro/agri avec une bonne connaissance de l’agriculture vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans la production végétale, idéalement dans le secteur des semences et l’expérimentation.

Vous possédez des compétences dans les statistiques et l’analyse de données,

De solides bases en anglais sont souhaitées (l’allemand serait un plus).

Mots clés pour réussir dans la fonction : Sens du relationnel, aptitude à communiquer, rigueur technique, dynamisme, techniques culturales et agronomie, connaissances sur les maladies et ravageurs, maîtrise des outils informatiques, connaissances des techniques d’expérimentation.

 

Référence : 2694