RESPONSABLE DU CAREER CENTER H/F – Réf 2851

TITRE DU POSTE :                            RESPONSABLE DU CAREER CENTER H/F

 

REFERENCE DU POSTE :                2851

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

INSTITUTION :

Notre client est une grande école d’ingénieur, située en région parisienne, membre de la Conférence des Grandes Ecoles.

Dans un contexte dynamique et de forte croissance, dans lequel la qualité de l’expérience étudiant est toujours une priorité, nous recrutons le/la Responsable du Career Center.

Au sein de le Direction des Relations Entreprises, il/elle aura la responsabilité d’enrichir et de structurer les services proposés dans l’accompagnement à la recherche de stages et d’alternance, pour l’ensemble des campus.

 

MISSIONS :

Le/la Responsable du Career center, accompagné par son équipe, aura pour missions principales :

 

  • Définir les dispositifs d’accompagnement à la recherche des expériences professionnelles et des stages, garantir le bon déroulement des activités et participer à la mise en œuvre des partenariats entreprises (forums de recrutement, tables rondes métiers…)
  • Garantir le placement des étudiants en stages et en alternance (avec le CFA)
  • Piloter le Carrer center, manager l’équipe et proposer des évolutions du service en cohérence avec la stratégie de l’école
  • Assurer la représentation du service auprès des acteurs et partenaires (Direction des Etudes, Entreprises, OPCO, presse…).

 

CANDIDAT :

Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), Ecole de commerce ou Master RH

Expérience professionnelle acquise dans le secteur de l’enseignement supérieur, en CFA ou cabinet de recrutement.

Connaissance du marché de l’emploi et des métiers, ainsi que de la réglementation en vigueur sur les stages, l’alternance et l’emploi des étudiants.

  • Expérience du management d’équipe.
  • Profil personnel : Sens du service, dynamisme, écoute, capacité à fédérer, capacité à convaincre, capacité à être en phase et représenter les valeurs de l’école : exigence, audace, agilité, créativité, proximité et solidarité.

CHEF DE MARCHE – GAMME MASTERS – Réf 2830 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            CHEF DE MARCHE – GAMME MASTERS (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2830

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Rattaché au Directeur du marketing et du recrutement du Groupe, le collaborateur recherché (F/H) aura pour mission de définir les plans d’actions marketing et commerciales et d’en piloter l’application.

Il produira les indicateurs de suivi ainsi que des prévisions de recrutement, intermédiaires et finales.

Sa mission sera l’atteinte des objectifs de recrutement d’étudiants, qualitatifs et quantitatifs.

Les activités comporteront donc :

  • L’analyse du marché dans un environnement concurrentiel
  • La définition des plans d’actions marketing et commerciales à toutes les étapes du parcours client
  • La production d’indicateurs de suivi ainsi que les prévisions de recrutement à atteindre
  • Le management d’une équipe au plan hiérarchique et fonctionnel et le soutien d’une équipe internationale et multiculturelle de 12 personnes ayant des profils marketing et commerciaux.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation supérieure de niveau bac + 4/5

Maîtrise des concepts clés du marketing (Lead Generation, Conversion, Rétention, Lead Nurturing, Content

Marketing)

Bilingue anglais : niveau C1/C2 minimum selon le cadre européen de référence

Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de l’enseignement supérieur, du marketing opérationnel et du

recrutement d’étudiants sur le marché français et international, est un plus

Maîtrise du processus de recrutement/admission des programmes de la Gamme Masters

Maîtrise du Pack Office, Internet, RS, Google Apps, Sales Force

DIRECTEUR DES ETUDES – GAMME MASTERS – Réf 2831 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DES ETUDES – GAMME MASTERS (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2831

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Rattaché à la Direction des études Groupe, le collaborateur recherché (F/H) aura la charge d’un portefeuille de 9 programmes (6 masters spécialisés et 3 masters).

Ses missions principales seront :

  • Garantir la mise en œuvre qualitative des programmes dans le respect des exigences des instances d’accréditation
  • Garantir la cohérence et la qualité des process et des décisions pour l’ensemble des programmes
  • Accompagner les étudiants de leur admission à leur diplomation
  • Manager l’équipe des 11 chargés de programmes
  • Organiser la coordination de son périmètre de responsabilité avec les services supports et les services transversaux
  • Contribution à la constitution des dossiers d’accréditation
  • Participation aux recrutements et admissions ainsi qu’aux jurys
  • Contribution à la direction des études du Groupe.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme Bac+5.

Autonomie, prise d’initiatives, écoute, qualité du reporting, rigueur et organisation, bonne gestion des priorités.

Maîtrise de l’anglais

Informatique : pack office, banner, outils Google.

DIRECTEUR GENERAL – Réf 2839 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR GENERAL (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2839

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Ecole d’ingénieurs en aéronautique et spatial appartenant à un grand groupe de l’enseignement supérieur privé.

MISSIONS

Le directeur recherché (F/H) aura les responsabilités complètes d’un patron de filiale dans un contexte de groupe.

Elles porteront sur la stratégie :

  • Consolider la stratégie dans l’aéronautique et le spatial
  • Poursuivre l’élargissement de la formation aux nouvelles mobilités
  • Ouvrir de nouveaux campus et élargir l’offre de programmes.

Elles porteront également sur :

  • Le management d’une école qui compte 150 collaborateurs et plus de 2000 étudiants
  • La promotion de l’école aussi bien son attractivité auprès d’un public d’élèves et d’étudiants que sa reconnaissance par le monde académique
  • La supervision de la gestion et de l’organisation pour faire du fonctionnement de l’école un atout pour l’excellence de sa pédagogie.

PROFIL DU CANDIDAT

Ingénieur (F/H) diplômé (un doctorat sera un plus)

Expérience dans le secteur aéronautique et/ou spatial, préférentiellement industrielle (l’expérience académique constituera un plus)

20 ans d’expérience professionnelle (dans une fourchette pouvant aller de 15 à 30 ans)

 

Les qualités recherchées :

Rigoureux et organisé

Doté d’un fort leadership

Excellent dans la communication interpersonnelle

Pragmatique, aimant l’action et l’opérationnel

DIRECTEUR DES CAREER SERVICES – Réf 2845 (F/H)

FE SITE HRM

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DES CAREER SERVICES (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2845

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Les Career Services sont un service composé d’une trentaine de personnes et dont les activités ont pour objectif d’aider les étudiants à définir ou redéfinir un projet professionnel et à le mettre en œuvre.

L’objectif final étant pour ces étudiants de trouver le stage et l’emploi qui leur correspond.

Ce service s’articule autour de trois grandes activités réparties en trois pôles :

  • Accompagnement des étudiants (ateliers et rendez-vous individuels)
  • Organisation d’événements de recrutement et de découverte des métiers et des secteurs
  • Encadrement et validation des expériences professionnelles

L’ensemble de l’équipe des Services Carrières intervient en français ou en anglais et interagit avec des interlocuteurs en France ou à l’étranger.

Dans le cadre de ses missions, le directeur/trice aura pour missions d’animer une équipe de 30 collaborateurs sur le campus principal et de coordonner les équipes des Career Services des campus à l’étranger.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme Bac+5.

Compétences recherchées

Expérience de la direction d’un centre d’accompagnement, de coaching et de bilan de compétences dans toutes ses dimensions : management, développement, budget et gestion, interface avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Expérience des projets numériques et digitaux pour optimiser le fonctionnement et l’impact du service.

Connaissance des enjeux des rankings, des accréditations, des certifications.

Compétences transversales

Maîtriser l’anglais C1 minimum

Utiliser les outils digitaux, par exemple Monday, SalesForces, Excel

Contrôleur financier Europe H/F (ref 2774)

SOCIÉTÉ

Notre client est une PME française du secteur agroindustriel, avec des filiales internationales. Véritable référence dans son domaine d’expertise, l’entreprise est résolument tournée vers l’avenir et développe fortement ses activités.

Nous recrutons le Contrôleur financier Europe (H/F).

MISSIONS

Au sein de la Direction financière du Groupe, il(elle) aura pour principales missions:

  • Assurer les analyses financières des filiales et produire les reportings des filiales, sur une base consolidée,
  • Accompagner les filiales dans l’amélioration des indicateurs de performance,
  • Planifier, coordonner et produire les comptes consolidés du Groupe en normes françaises et être à l’interface avec les CAC en charge de la consolidation, les responsables financiers des filiales et les auditeurs locaux,
  • Participer aux projets de fusion/acquisition,
  • Assurer différentes missions spécifiques.

PROFIL

Formation supérieure financière (Bac+5)

Maîtrise des techniques de consolidation et d’analyse financière

Connaissance des normes et réglementations (normes françaises et IFRS) et expérience des outils de consolidation

Aptitude à travailler en anglais

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Ouverture internationale et aisance dans la communication.

Référence : 2774

Directeur (F/H) – Ref 2760

 

Missions :

Mise en œuvre de la stratégie du groupe d’appartenance, contribution et force de proposition pour la faire évoluer.

Développement de toutes les actions commerciales et marketing et de toutes les initiatives visant à accroître le nombre d’élèves, mais aussi de toutes les actions visant à faire connaitre et reconnaitre auprès des professionnels de santé, la formation d’élèves et la promotion des diplômés.

Contribution et pilotage de toutes des actions visant l’excellence des enseignements : contenus, outils et méthodes pédagogiques, recrutement des professeurs…).

Management, gestion et organisation.

 

 

CANDIDAT

Expérience du management d’une école ou d’un programme au sein d’une école.

Capacité démontrée à promouvoir et vendre une école en mettant en œuvre toutes les actions commerciales et marketing nécessaires pour y parvenir.

Capacité démontrée à concilier l’exigence économique sur la qualité des enseignements avec l’exigence de rentabilité économique.

Charisme, leadership, pugnacité, dynamisme.

Réf : 2760

 

Directeur des Ressources Humaines de branche (H/F) (ref 2752)

SOCIÉTÉ

Secteur d’activité   :    Groupe international multisite de services à forte valeur ajoutée

CA       :           150 millions d’euros

MISSIONS

Nous recrutons un DRH de branche.

 Les missions porteront sur l’ensemble des volets de la fonction :

 Principalement sur la dimension développement RH, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, plans de succession

 Mais aussi : gestion du personnel, rémunération

PROFIL

Le candidat (H/F) aura acquis l’expérience d’une DRH complète dans :

  • l’univers des services : conseil en stratégie ou en organisation, formation première ou executive education…
  • un contexte d’activités multisites / multi BU,
  • des activités exigeant une véritable excellence de la GPEC.

Il est recherché un candidat (H/F) doté d’un véritable leadership, apportant du discernement, de l’épaisseur managériale, le sens des relations humaines et la capacité à porter une stratégie de développement ambitieuse dans un univers international et fortement concurrentiel.

Référence : 2752

Directeur (H/F) transformation digitale (H/F) (ref 2746)

SOCIÉTÉ

Grande école / Business school de classe internationale

MISSIONS

Directeur (H/F) en charge de la définition et de la transformation digitale afin de développer l’expérience client en interne et en externe

Missions :

Le Directeur (H/F) devra construire et diriger une organisation multi compétences et piloter un comité de direction constitué d’experts dans leur domaine. Il/Elle aura en charge :

 La conception de la stratégie globale de développement de la DSI et la définition de la roadmap à 3/5 ans.

  • Le pilotage du changement organisationnel et culturel afin de permettre l’accélération digitale par la mise en œuvre d’un nouveau mode de fonctionnement permettant une coopération continue avec les équipes Créatives, Marketing, IT, et les campus internationaux.
  • La mise en œuvre du cadre nécessaire à l’optimisation des parcours clients interne et externe.
  • Le développement des outils et moyens répondant aux enjeux du e-business et de la relation digitale.
  • La conception et le partage des KPI permettant de mesurer en continu les performances de l’activité.
  • La veille et la recherche permanente d’insights et de promotion de projets d’innovation dans une logique d’amélioration continue.

PROFIL

Nb d’années d’expérience : 10 à 20 ans

Langues : français et anglais à parité

Formation demandée : Bac+5 université ou grande école. Une spécialisation sur les domaines SI / transformation digitale serait souhaitée

Expériences / Compétences :

Une expérience professionnelle en stratégie digitale dans un contexte international et orienté conseil/service.

Une expertise incontestée dans le management direct de larges équipes et dans la direction de grands projets transformationnels, autour des parcours clients.

Un leadership managérial, la capacité à agir dans la transversalité.

Il est indispensable que le titulaire du poste dispose des compétences suivantes :

  • En stratégie :   s’appuie sur une grande expérience du digital mais aussi sur la connaissance du monde académique (Le directeur/trice doit s’intéresser aux mutations technologiques, sociologiques, commerciales), et sur la capacité à apporter une vision et la transmettre.
  • En « Change management » pour l’aspect à la fois RH (combattre la résistance au changement interne, évangélisation) et organisationnel.
  • En Gestion de projet, afin de porter le projet de transformation dans l’ensemble de l’institution, coordonner un grand nombre d’interlocuteurs, prioriser les actions et bien en optimiser les impacts.
  • En Technique, le directeur/trice doit maîtriser les nouvelles technologies, avec un focus sur l’IT, la data et le cloud.
  • En Communication, la base de la réussite d’un projet et de son acceptation est bien entendu la qualité de la communication (surtout interne) autour de celui-ci. On attend donc des aptitudes relationnelles, pédagogiques et de la patience.

Référence : 2746

Directeur des Opérations (ref 2740)

SOCIÉTÉ

Notre client est l’un des groupes majeurs de transport multimodal et de logistique, de dimension internationale, avec une forte implantation européenne.

MISSIONS

Dans la cadre du développement croissant des activités, nous recrutons le Directeur des opérations (H/F) de la région Ile de France.

Sa mission sera d’animer les agences de son périmètre et d’accroître leur développement.

Les principales missions :

– Accompagner les directeurs d’agence dans l’amélioration de la performance opérationnelle et financière

– Rechercher les opportunités de développement, y compris de croissance externe

– Proposer, mettre en place et suivre des plans d’actions, au niveau commercial et exploitation

– Optimiser les ressources et développer les compétences des équipes

– Veiller au respect des réglementations

– …

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et vous avez, impérativement, une expérience confirmée (minimum 15 ans) du transport de marchandises.

Vous avez une stature de patron et de développeur de business.

Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel :

  • votre capacité à manager des équipes importantes et à gérer les IRP,
  • votre forte orientation business,
  • votre expérience de gestionnaire,
  • votre sens de l’organisation.

Un atout serait d’avoir participé à des opérations de croissance externe.

Votre profil personnel : excellentes qualités relationnelles, leadership, sens de la négociation, proactivité, autonomie.

Perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Référence : 2740