RESPONSABLE DU CAREER CENTER H/F – Réf 2851

TITRE DU POSTE :                            RESPONSABLE DU CAREER CENTER H/F

 

REFERENCE DU POSTE :                2851

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

INSTITUTION :

Notre client est une grande école d’ingénieur, située en région parisienne, membre de la Conférence des Grandes Ecoles.

Dans un contexte dynamique et de forte croissance, dans lequel la qualité de l’expérience étudiant est toujours une priorité, nous recrutons le/la Responsable du Career Center.

Au sein de le Direction des Relations Entreprises, il/elle aura la responsabilité d’enrichir et de structurer les services proposés dans l’accompagnement à la recherche de stages et d’alternance, pour l’ensemble des campus.

 

MISSIONS :

Le/la Responsable du Career center, accompagné par son équipe, aura pour missions principales :

 

  • Définir les dispositifs d’accompagnement à la recherche des expériences professionnelles et des stages, garantir le bon déroulement des activités et participer à la mise en œuvre des partenariats entreprises (forums de recrutement, tables rondes métiers…)
  • Garantir le placement des étudiants en stages et en alternance (avec le CFA)
  • Piloter le Carrer center, manager l’équipe et proposer des évolutions du service en cohérence avec la stratégie de l’école
  • Assurer la représentation du service auprès des acteurs et partenaires (Direction des Etudes, Entreprises, OPCO, presse…).

 

CANDIDAT :

Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), Ecole de commerce ou Master RH

Expérience professionnelle acquise dans le secteur de l’enseignement supérieur, en CFA ou cabinet de recrutement.

Connaissance du marché de l’emploi et des métiers, ainsi que de la réglementation en vigueur sur les stages, l’alternance et l’emploi des étudiants.

  • Expérience du management d’équipe.
  • Profil personnel : Sens du service, dynamisme, écoute, capacité à fédérer, capacité à convaincre, capacité à être en phase et représenter les valeurs de l’école : exigence, audace, agilité, créativité, proximité et solidarité.

DIRECTEUR DE LA STRATEGIE FINANCIERE – Réf 2875 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA STRATEGIE FINANCIERE (F/H)

 

REFERENCE DU POSTE :                2875

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

L’une des plus prestigieuses écoles européennes triplement accréditée, multi campus et multinationale.

 

MISSIONS

 

Assurer le pilotage de la stratégie financière :

  • Définir et objectiver les priorités
  • Eclairer les choix, manager des dossiers complexes d’investissement, de diversification et d’implantation
  • Monter et suivre des projets d’envergure de l’école, en optimisant les modalités de financement
  • Produire et garantir la fiabilité des outils de pilotage
  • Manager, en mode multisite, une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

Diplômé Bac+5 (Ecole de management ou université)

Expérience de 10 à 15 ans

Expérience professionnelle confirmée dans les domaines des finances et du financement de projet

Vision stratégique et transverse de l’entreprise

Une attention particulière sera donnée aux candidats issus de l’environnement Transaction Services de cabinets d’audit.

Des profils issus de la direction financière « opérations de haut de bilan » d’entreprises ou des univers des fonds d’investissement seront particulièrement appréciés.

DIRECTEUR DE LA SCOLARITE DU CAMPUS DE PARIS – Réf 2849 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA SCOLARITE DU CAMPUS DE PARIS (F/H)

 

REFERENCE DU POSTE :                2849

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

Groupe privé d’enseignement supérieur réunissant plusieurs grandes écoles sur son campus parisien.

 

MISSIONS

 

  • Améliorer la qualité du service et la satisfaction des étudiants
  • Piloter des activités mutualisées au niveau du campus :
    • Planification de l’utilisation des locaux
    • Contractualisation
  • Mettre en place la politique du Groupe dans son domaine :
    • Coordination des services aux étudiants
    • Harmonisation des process de scolarité
    • Contribution à la bonne mise en œuvre des outils IT
  • Contribuer à l’animation managériale du campus.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

Il est recherché un profil Bac+5, avec 10 à 20 ans d’expérience.

La priorité sera donnée à des candidats ayant eu une expérience sur un périmètre comparable au sein d’une Grande école, avec une double capacité :

  • A faire du bon fonctionnement d’une école, un élément de sa pédagogie (recherche de la qualité globale et de l’efficacité des process)
  • A créer les conditions garantissant la satisfaction et l’épanouissement des parties prenantes (étudiants, enseignants, personnel administratif).

DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE – Réf 2828 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2828

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ORGANISATION PROFESSIONNELLE

LOCALISATION :                               PARIS

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Notre client est la plus importante organisation professionnelle représentative de l’industrie, en charge de promouvoir les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics français et européens, de valoriser le rôle fondamental de l’industrie pour l’économie nationale, et de mettre en œuvre des programmes opérationnels au service des dirigeants.

MISSIONS

Le collaborateur recherché (f/h) aura pour mission :

  • d’assister le Directeur général dans la définition de la stratégie d’approvisionnement et de transition énergétique, des trajectoires de décarbonation, et des politiques de prévention des risques et des nuisances environnementales de l’industrie en France
  • de contribuer à la définition des positions et de mettre en œuvre des actions de défense des intérêts des entreprises industrielles sur les thèmes suivants :
    • Energie/Climat/Décarbonation  :
      • Politique et règlementation énergétique
      • Efficacité énergétique
      • Neutralité carbone
      • Décarbonation
    • Environnement

Plus concrètement, le candidat sera amené à :

  • Elaborer, dans son champ d’action, les supports à la stratégie de promotion des intérêts des membres.
  • Organiser la veille législative, réglementaire et économique sur les enjeux de transition écologique.
  • Conduire une réflexion stratégique.
  • Prendre part aux concertations institutionnelles.
  • Rédiger des éléments de langage et des supports de présentation.
  • Participer aux réunions externes pertinentes.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Ingénieur.
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
  • Bonne connaissance de l’éco-système politico-administratif (notamment le MTE / DGEC, DGPR).
  • Réactif, flexible et polyvalent, proactif et autonome, bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles.
  • Capacité à gérer des contacts de haut niveau et à faire preuve de diplomatie lors des échanges.
  • Capacité à concevoir et à exécuter concrètement les actions décidées.
  • Savoir conduire des projets et accompagner le changement.

CHEF DE MARCHE – GAMME MASTERS – Réf 2830 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            CHEF DE MARCHE – GAMME MASTERS (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2830

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Rattaché au Directeur du marketing et du recrutement du Groupe, le collaborateur recherché (F/H) aura pour mission de définir les plans d’actions marketing et commerciales et d’en piloter l’application.

Il produira les indicateurs de suivi ainsi que des prévisions de recrutement, intermédiaires et finales.

Sa mission sera l’atteinte des objectifs de recrutement d’étudiants, qualitatifs et quantitatifs.

Les activités comporteront donc :

  • L’analyse du marché dans un environnement concurrentiel
  • La définition des plans d’actions marketing et commerciales à toutes les étapes du parcours client
  • La production d’indicateurs de suivi ainsi que les prévisions de recrutement à atteindre
  • Le management d’une équipe au plan hiérarchique et fonctionnel et le soutien d’une équipe internationale et multiculturelle de 12 personnes ayant des profils marketing et commerciaux.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation supérieure de niveau bac + 4/5

Maîtrise des concepts clés du marketing (Lead Generation, Conversion, Rétention, Lead Nurturing, Content

Marketing)

Bilingue anglais : niveau C1/C2 minimum selon le cadre européen de référence

Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de l’enseignement supérieur, du marketing opérationnel et du

recrutement d’étudiants sur le marché français et international, est un plus

Maîtrise du processus de recrutement/admission des programmes de la Gamme Masters

Maîtrise du Pack Office, Internet, RS, Google Apps, Sales Force

DIRECTEUR DES ETUDES – GAMME MASTERS – Réf 2831 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DES ETUDES – GAMME MASTERS (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2831

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Rattaché à la Direction des études Groupe, le collaborateur recherché (F/H) aura la charge d’un portefeuille de 9 programmes (6 masters spécialisés et 3 masters).

Ses missions principales seront :

  • Garantir la mise en œuvre qualitative des programmes dans le respect des exigences des instances d’accréditation
  • Garantir la cohérence et la qualité des process et des décisions pour l’ensemble des programmes
  • Accompagner les étudiants de leur admission à leur diplomation
  • Manager l’équipe des 11 chargés de programmes
  • Organiser la coordination de son périmètre de responsabilité avec les services supports et les services transversaux
  • Contribution à la constitution des dossiers d’accréditation
  • Participation aux recrutements et admissions ainsi qu’aux jurys
  • Contribution à la direction des études du Groupe.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme Bac+5.

Autonomie, prise d’initiatives, écoute, qualité du reporting, rigueur et organisation, bonne gestion des priorités.

Maîtrise de l’anglais

Informatique : pack office, banner, outils Google.

DIRECTEUR GENERAL – Réf 2832 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR GENERAL (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2832

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               BRETAGNE

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école nationale d’ingénieurs

MISSIONS

  • Garantir les conditions de l’excellence académique, enseignement et recherche de l’école (qualité des formations, égalité des chances, défendre et incarner les valeurs)
  • Porter une vision stratégique et prospective pour l’École et au plan opérationnel former des jeunes ingénieurs en fonction des besoins futurs du monde socio professionnel et en s’appuyant sur l’excellence de la Recherche scientifique
  • Mettre en œuvre le projet stratégique de l’établissement via un plan d’actions, l’inscrire dans un cadre budgétaire annuel et assurer son suivi permanent ;
  • Manager, mobiliser les personnels et animer l’ensemble des instances de concertation et de pilotage de l’établissement.
  • Piloter la performance opérationnelle, organiser le budget ;
  • Veiller à la qualité de l’expérience étudiante ;
  • Travailler en équipe, déléguer et mobiliser les personnels et animer les instances de concertation et de pilotage de l’établissement
  • Représenter l’école, promouvoir son image, veiller à son attractivité auprès des acteurs économiques, industriels et institutionnels, des médias tant au niveau, local, que national et international ;

 

PROFIL DU CANDIDAT

  • Formation supérieure, de préférence de niveau doctoral (pas nécessairement en chimie)
  • Bonnes connaissances du monde de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, avec réseaux relationnels actifs dans les mondes industriel et académique
  • Autorité de compétence et leadership reconnu avec capacité à bien s’entourer et à déléguer
  • Capacité à travailler en réseau, à négocier, à convaincre et à s’imposer naturellement
  • Expérience de l’international
  • Sensibilité aux attitudes ‘’amélioration continue’’ avec implémentation des processus.

TREASURY MANAGER – Réf 2836

TITRE DU POSTE :                            TREASURY MANAGER (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2836

SECTEUR D’ACTIVITE :                   AGRICULTURE/AGROALIMENTAIRE

LOCALISATION :                               COMPIEGNE

ENTREPRISE

Notre client est un Groupe semencier international, spécialisé dans la sélection, la production et la distribution de semences agricoles. Groupe dynamique et en pleine expansion, sa mission est de fournir aux agriculteurs et à ses clients de l’industrie agroalimentaire des semences de qualité, répondant aux attentes sociétales en matière d’environnement ou de nutrition.

Nous recrutons le Treasury Manager (H/F).

POSTE

Au sein de la Direction financière du Groupe, il(elle) aura pour principales missions :

Maintenir et développer le système de gestion de la trésorerie du Groupe

  • Compiler des rapports réguliers de planification des liquidités (CT,MT,LT) à l’échelle du groupe ;
  • Participer à la mise en place du système de cash-pooling/gestion de trésorerie du groupe et aider les directeurs financiers du groupe à le gérer ;
  • Contribuer avec le DAF groupe à élaborer des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’évolution des créances et des dettes au niveau du groupe et mettre en place des outils pour optimiser leur gestion.

Réaliser, analyser et optimiser les budgets de R&D et de G&A

  • Établir, analyser et suivre régulièrement les budgets de R&D et de G&A, en liaison avec les équipes
  • Effectuer le business-case et suivre les projets de R&D capitalisables et les dépréciations/amortissements d’actifs associés, le cas échéant ;
  • Suivre l’exécution des projets visant à réaliser des économies sur les achats indirects.

Contribuer à la performance financière du Groupe

  • Tenir à jour les dossiers financiers afin que des informations actualisées et précises soient diffusées dans l’ensemble du groupe Delco et utilisées efficacement dans les décisions de gestion ;
  • Aider la direction à mettre en œuvre de nouveaux systèmes et contrôles, le cas échéant.

PROFIL

Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5), avec une spécialisation financière

Expérience confirmée dans des fonctions de contrôle de gestion/finances

Expérience dans la planification et la budgétisation / Fortes compétences analytiques

Excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration et au travail d’équipe.

Langues de travail : français et anglais à parité (l’allemand serait un plus)

Une expérience dans le secteur agri/agro est un plus.

DIRECTEUR DE FILIALES – Réf 2837 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE FILIALES (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2837

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   TRANSPORT / LOGISTIQUE

 

LOCALISATION :                               MARSEILLE

 

ENTREPRISE

Notre client, Groupe de transport et logistique de tout premier plan et d’envergure internationale, est leader sur ses marchés.

Nous recrutons le Directeur d’un ensemble de 3 filiales basées dans le Sud de la France.

 

POSTE

Il/elle aura l’entière responsabilité de ses filiales, avec une équipe proche de 200 collaborateurs et sera le garant du bon fonctionnement, du développement et de la performance économique de son périmètre.

Ses missions :

  • Pilotage de l’ensemble des activités
  • Management des services (Exploitation, commerce, administration et finances, ateliers)
  • Développement commercial et gestion directe des grands comptes
  • Elaboration et suivi des budgets, amélioration de la rentabilité, maîtrise des coûts
  • Proposition et mise en place des plans d’action visant à optimiser l’efficacité de l’organisation et à améliorer la performance
  • Relations sociales
  • Elaboration des tableaux de bords et reporting à la Direction générale du Groupe.

PROFIL

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), avec au minimum 10 ans d’expérience et l’expérience de direction de centres de profit en multisites.

La connaissance des métiers du transport et/ou de la logistique est indispensable et une expérience de l’industrie automobile et/ou de l’environnement des instances portuaires seront appréciés.

Compétences attendues :

  • Capacité à manager,
  • Forte orientation business,
  • Expérience de gestionnaire,
  • Sens de l’organisation.

CHEF DE PROJETS MARKETING – Réf 2838 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            CHEF DE PROJETS MARKETING (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2838

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   AGRICULTURE/AGROALIMENTAIRE

 

LOCALISATION :                               COMPIEGNE

 

ENTREPRISE :

Notre client est un Groupe semencier international, spécialisé dans la sélection, la production et la distribution de semences agricoles. Groupe dynamique et en pleine expansion, sa mission est de fournir aux agriculteurs et à ses clients de l’industrie agroalimentaire des semences de qualité, répondant aux attentes sociétales en matière d’environnement ou de nutrition.
Nous recrutons un/une Chef de projets Marketing (H/F).

POSTE

Au sein de la Direction Marketing France, vos missions principales seront les suivantes:
– Contribuer à la stratégie de communication pour développer l’image et la notoriété des marques
– Participer activement à l’élaboration des packages de lancement des nouveaux produits sur le marché français, à la mise en place des offres de service et de mise en avant produits
– Participer à l’optimisation de la politique médias sociaux, influence et plans de communication
– Elaborer les briefs et suivre les projets avec les agences
– Gérer les projets évènementiels : salons,  » field days  » et temps forts en lien avec les équipes.
– Assurer la veille et l’analyse sur le marché français
– Assurer la mise à jour des données dans le CRM
– …

PROFIL

Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5), Ecole d’Ingénieur Agri/Agro, ou Ecole de commerce
Expérience de 3 ans minimum dans la fonction Marketing/communication, idéalement dans le secteur agricole ou agroalimentaire
Aisance relationnelle et capacités d’analyse et de synthèse, appétence pour les chiffres
Votre excellente organisation vous permet de gérer une grande variété de projets avec des intervenants multiples et dans la durée
Maîtrise de l’anglais.