DIRECTEUR GENERAL (f/h) – Ref 2784

SOCIÉTÉ

Grande Ecole, leader dans les domaines de l’hospitality management

MISSIONS

  • Missions :
    • Proposer la stratégie au CA et la mettre en œuvre.
    • Animer des instances de direction.
    • Garantir l’excellence des process et faire en sorte que le bon fonctionnement de l’école contribue à la qualité de la pédagogie.
    • Garantir l’adéquation des moyens aux objectifs.
    • Représenter l’institution vis-à-vis des instances externes privés et publiques.

     

    Défis :

    • Assurer l’équilibre économique.
    • Conforter le positionnement premium.
    • Accélérer le développement international.
    • Développer une politique RSE exigeante et exemplaire.

 

PROFIL

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur.
  • Expérience significative de direction d’un établissement de formation.
  • Disposer d’une expérience et s’appuyer sur une personnalité lui permettant d’être légitime et d’incarner l’école.
  • Etre globalement capable de développer, manager, gérer, vendre.
  • Garantir l’excellence académique et la performance économique.
  • Quelle que soit la nationalité, avoir une culture internationale.

 

Référence : 2784

Responsable du service Marketing digital et Communication – Ref 2779

SOCIÉTÉ

Notre client est une grande école d’ingénieur, située en région parisienne.

Dans un contexte dynamique et de forte croissance, nous recrutons le/la Responsable du service Marketing digital et Communication.

Il (elle) aura la responsabilité de concevoir une politique de communication efficace et cohérente visant à optimiser la visibilité de l’école ainsi que les dispositifs de marketing digital en fonction des objectifs définis.

MISSIONS

  • Définir et concevoir des actions de communication diverses en fonction des cibles et objectifs définis
  • Elaborer et piloter le plan marketing
  • Identifier et activer des canaux de communication et d’acquisition digitale et organiser la stratégie de Content Marketing et d’animation du site Web et des Réseaux sociaux
  • Définir en collaboration avec les équipes, les axes stratégiques de développement Marketing On-Line
  • Planifier et gérer le budget de communication
  • Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • Organiser et coordonner les événements et les opérations de promotion
  • Piloter les Relations Presse et la communication institutionnelle
  • Organiser une veille sectorielle et concurrentielle efficace
  • Analyser les performances de campagnes, suivre les KPI’s demandés…

PROFIL

Bac +5 / Diplôme universitaire ou d’une grande école dans la communication et le marketing digital

Solide expérience en tant que responsable Marketing Digital et Communication. Vous justifiez d’au moins 7/8 ans d’expérience sur des fonctions Marketing digital/communication et avez déjà occupé des fonctions de management. Vous connaissez bien l’environnement de l’enseignement supérieur.

  • Passionné par l’univers du digital, vous avez déjà pu démontrer vos talents en webmarketing et en communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi : CRM, SEO, google ads… Vous connaissez les outils du marketing digital notamment la génération de leads et vous êtes orientés KPI / data.

 

Référence : 2779

Chargé de mission Fonds nationaux et internationaux (H/F) (Réf. 2781)

SOCIÉTÉ

Notre client est un important groupe de transport et de logistique, de dimension européenne, présent dans 15 pays avec un effectif de 10000 collaborateurs.

Nous recrutons le Chargé de mission Fonds nationaux et internationaux (H/F).

MISSIONS

  • Sous l’autorité de la Direction du Groupe, vous avez pour principales missions :
    • répertorier les financements et subventions nationales et européennes dans tous les secteurs liés aux activités du Groupe
    • déterminer les priorités, les process, les montants envisagés, les délais…
    • répertorier les consortiums existants autour des thèmes intéressant le Groupe pour proposer des partenariats
    • réaliser l’intégralité des dossiers auprès des différentes instances
    • organiser en interne la gestion des subventions en mode projet avec les Directions concernées
    • participer aux réunions avec les partenaires européens pour lancer les projets retenus.

     

    Les secteurs privilégiés de vos recherches : financements liés à l’énergie, aux nouvelles technologies, à la digitalisation, à la modernisation de nos ateliers, à l’objectif européen de neutralité carbone ….

     

    Vous assurez la collecte en interne des informations et documents nécessaires à la constitution des dossiers.

    Vous suivez et contrôlez la qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions.

    Vous entretenez un réseau professionnel auprès des différentes administrations pour obtenir régulièrement des informations sur la tenue des dossiers en cours et à venir.

    Vous coordonnez le dépôt des demandes avec les partenaires européens.

PROFIL

Diplôme (Bac +5) en droit, économie, gestion, affaires européennes avec une spécialisation en gestion des collectivités territoriales et/ou gestion et management de projet de financements à dominante européenne.

Capacité de travailler à parité en anglais et en français.

 

Profil demandé :

– Connaissance des politiques publiques (du national au régional) et des aides européennes

– Maitrise de la réglementation et la pratique relatives aux financements extérieurs et notamment européens

– Management de projets

– Maitrise des outils informatiques

– Rigueur administrative

– Forte capacité d’anticipation

– sens du résultat et compétences économiques

– Excellente communication

Référence : 2781

Responsable Grands Comptes (F/H) (ref 2780)

SOCIÉTÉ

Notre client, groupe d’envergure européenne, est un acteur majeur du transport et de la logistique. Nous recrutons, pour la division Automotive du groupe, un Responsable Grands Comptes (F/H).

MISSIONS

  • Votre responsabilité sera de développer l’activité de transport et de logistique sous entrepôts de pièces détachées dans le domaine de l’automobile.

    Rattaché à le Direction commerciale, vous devrez :

    • Définir une stratégie et un plan de développement commercial sur ce secteur d’activité
    • Assurer la prospection de nouveaux clients et développer de nouveaux marchés après étude et analyse
    • Etudier, conseiller et vendre des prestations de transport et de logistique sous entrepôt dans le secteur automobile.
    • Fidéliser et développer le portefeuille de clients professionnels existants
    • Elaborer des offres commerciales, négocier et assurer le suivi des propositions
    • Réaliser des études d’implantation d’entrepôts avec la Direction et les travaux et chiffrer
    • S’assurer de la rentabilité des comptes de son portefeuille client
    • Réaliser un reporting régulier.

PROFIL

De formation supérieure commerciale ou en Transport/logistique (bac+5), vous justifiez obligatoirement d’une expérience commerciale significative et d’au moins 3 ans en Grands Comptes BtoB dans le secteur de la logistique.

 

Vous avez un tempérament de développeur, le goût du terrain, le sens du client et l’esprit de service. Vous savez piloter des projets, vous savez identifier les réseaux d’influence et négocier à haut niveau.

 

Vous avez la capacité de travailler en anglais et la connaissance de l’allemand serait appréciée.

 

Perspectives d’évolution dans le Groupe.

Référence : 2780

Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F) (ref 2782)

SOCIÉTÉ

Notre client est un important groupe de transport et de logistique, de dimension européenne, présent dans 15 pays avec un effectif de 10000 collaborateurs.

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons le Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F).

MISSIONS

  • Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales européennes (15 pays, 24 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

     

    Vos principales missions:

    – Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.

    – Recruter les collaborateurs clés des filiales.

    – Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.

    – Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.

    – Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.

    – Gérer les procédures disciplinaires.

    – Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d’éventuelles acquisitions.

    – Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience, avec une première expérience sur un périmètre européen.

Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles.

Il est indispensable d’avoir de solides connaissances en développement RH.

La connaissance de la législation sociale européenne sera appréciée.

Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d’une seconde langue est souhaitée.

Poste basé à Corbas, avec des déplacements en Europe.

Référence : 2782

DGA d’un groupe d’écoles d’ingénieurs et Directeur d’un campus de ce groupe (F/H) – Ref 2765

SOCIÉTÉ

Notre client est un important groupe de transport et de logistique, de dimension européenne, présent dans 15 pays avec un effectif de 10000 collaborateurs.

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons le Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F).

MISSIONS

Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales européennes (15 pays, 24 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

 

Vos principales missions:

– Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.

– Recruter les collaborateurs clés des filiales.

– Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.

– Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.

– Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.

– Gérer les procédures disciplinaires.

– Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d’éventuelles acquisitions.

– Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience, avec une première expérience sur un périmètre européen.

Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles.

Il est indispensable d’avoir de solides connaissances en développement RH.

La connaissance de la législation sociale européenne sera appréciée.

Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d’une seconde langue est souhaitée.

Poste basé à Corbas, avec des déplacements en Europe.

 

Référence : 2782

Directeur Informatique (H/F) – Réf : 2776

ENTREPRISE

Notre client est un groupe de premier plan du secteur du transport et de la logistique. De dimension européenne, il est un acteur de référence dans ses domaines d’activité, avec un effectif de 10 000 collaborateurs dans 15 pays.

 

POSTE                                                                                                       

Nous recrutons le Directeur Informatique d’une Branche d’activité (H/F)

En relation directe avec le DSI du Groupe, vous aurez la responsabilité d’une équipe applicative (une vingtaine de personnes en interne  ainsi que des prestataires) dédiée aux systèmes d’information de votre activité et assurant  :

  • La relation clients internes (5000 utilisateurs)
  • L’assistance à la maîtrise d’ouvrage
  • La stratégie applicative sur les métiers concernés (roadmap)
  • La formation sur les logiciels métiers (transport et distribution)
  • L’évolution des systèmes d’information
  • La participation aux appels d’offres clients
  • La maintenance des applications concernées
  • La gestion de la sous-traitance et des éditeurs
  • La veille technologique
  • La collaboration étroite avec les autres services de la DSI.

 

Vos principales missions  sont :

  • Le management de l’équipe et des prestataires
  • Le suivi budgétaire de votre périmètre
  • La gestion des prestations informatiques délivrées aux clients internes
  • La gestion des contrats et la maîtrise de la qualité des prestations
  • La construction et l’amélioration des processus informatiques
  • La veille technologique.

 

Des déplacements réguliers en France et à l’étranger.

PROFIL

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d’ingénieur informatique).

Vous avez une expérience confirmée de 15 ans minimum, dans des fonctions similaires dans un environnement international multi sites et une expérience confirmée du management d’équipes informatiques.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et des méthodologies associées (Processus ITIL, CobIT, gestion de projet Prince2).

Vous avez une solide connaissance d’un TMS et du métier du transport et de la logistique

Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

Vous avez une connaissance fonctionnelle du métier du transport et de la logistique

Profil personnel : capacité de synthèse et d’analyse, capacité à gérer les priorités et les problèmes complexes, rigueur de pilotage et qualité du reporting, capacité à travailler en équipe, en transverse et sens du service clients internes.

Directeur en charge du Recrutement et du Développement RH (F/H) – Réf : 55MCB

Secteur d’activité   :    Groupe privé d’enseignement supérieur, leader européen dans son secteur

Missions :

 

Le collaborateur (F/H) sera en charge des recrutements au niveau du siège ainsi que ceux des directeurs opérationnels, en particulier les directeurs d’écoles ou de groupes d’écoles multisites.

Il sera également en charge de porter et mettre en œuvre des projets relatifs à :

–           la gestion prévisionnelle / développement des carrières,

–           les politiques de formation / développement des compétences,

–           les choix en matière de rémunération et avantages sociaux.

CANDIDAT

Nb d’années d’expérience : 10 à 15 ans

Langues : français et anglais

Formation demandée : Bac + 5, une spécialisation RH serait un plus

Expériences / Compétences :

Le candidat (H/F) aura acquis l’expérience des fonctions RH à un niveau senior, DRH/DRH adjoint, et une expertise en matière de recrutement/développement dans :

  • l’univers des services,
  • un contexte d’activités multisites / multi BU,
  • des activités exigeant une véritable excellence de la GPEC.

Il est recherché un candidat (H/F) doté d’un véritable leadership, apportant du discernement, de l’épaisseur managériale, le sens des relations humaines et la capacité à alterner une dimension opérationnelle avec une implication directe sur la définition et la mise en œuvre d’orientations stratégiques.

Directeur des Relations Sociales (H/F) – Ref DRS-52-MCB

Secteur d’activité   :    Groupe privé d’enseignement supérieur, leader européen dans son secteur

Missions :

 

Le candidat (H/F) recherché sera rattaché au Président.

Au plan stratégique, ses missions porteront sur :

–    la représentation de l’entreprise dans les échanges et négociations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel et du dialogue social,

–    l’information de ces instances des projets de développement de la société,

–    la préparation et l’animation des réunions de négociation avec ces instances.

Au plan opérationnel, il lui reviendra de :

–    se positionner en tant que conseil auprès de la direction du groupe,

–    suivre les dossiers individuels et venir en appui des directeurs opérationnels,

–    constituer des indicateurs sociaux / capacité à anticiper les risques de crise,

–    inscrire les relations sociales dans la stratégie générale,

–    se positionner en veille sur les évolutions du droit social.

CANDIDAT

Nb d’années d’expérience : 10 à 15 ans

Langues : anglais indispensable

Formation demandée : formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation droit du travail et relations sociales

Expériences / Compétences :

Charisme et leadership.

Résistance au stress et à la pression.

Solide expérience du droit social.

Maîtrise des techniques de négociation.

Connaissance historique et institutionnelle des syndicats.

Capacité à suivre les contentieux individuels et collectifs.

Connaissances financières et comptables.

Ecoute et disponibilité.

DIRECTEUR DE FILIALE TRANSPORT (H/F) – Ref 2670

ENTREPRISE

Notre client, Groupe de transport et logistique de dimension internationale, est leader sur ses marchés. Nous recrutons le futur Directeur (H/F) de l’une de ses filiales, située dans le Nord.

Missions :

Vous aurez l’entière responsabilité de votre centre de profit, avec une équipe de 300 collaborateurs.

Epaulé par votre équipe de responsables de service, vous serez le garant du bon fonctionnement, du développement et de la performance économique de votre centre de profit.

Vos missions :

  • Pilotage de l’ensemble des activités
  • Management des équipes et des services (Exploitation, commerce, administration et finances, atelier)
  • Développement commercial et gestion directe des grands comptes
  • Elaboration et suivi des budgets, amélioration de la rentabilité, maîtrise des coûts
  • Proposition et mise en place des plans d’action visant à optimiser l’efficacité de l’organisation et à améliorer la performance
  • Relations sociales
  • Elaboration des tableaux de bords et reporting à la Direction générale.

 

 

CANDIDAT

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), vous avez au minimum 15 ans d’expérience et vous avez déjà dirigé des centres de profit.

Vous êtes un professionnel des métiers du transport et êtes titulaire de la capacité de transport.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre proximité avec le terrain.

Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel :

  • Votre capacité à manager des équipes importantes,
  • Votre forte orientation business,
  • Votre expérience de gestionnaire,
  • Votre sens de l’organisation.

Anglais souhaité.

Nous recherchons un véritable patron de centre de profit.

Perspectives d’évolution pour des candidats de valeur.

Réf : 2670