Directeur des Etudes du Programme Grande Ecole (f/h) (ref 2766)

SOCIÉTÉ

Grande Ecole de Management de niveau international

MISSIONS

  • En collaboration avec le Directeur Académique du Programme Grande Ecole et sous la responsabilité du Directeur des Programmes, le collaborateur (f/h) recherché aura la responsabilité de la gestion d’une équipe de 35 personnes encadrées par 5 managers intermédiaires. 

    Il/Elle aura pour missions de :

     

    • garantir le fonctionnement efficient du service études.
    • Coordonner les processus administratifs des filières d’apprentissage.
    • Assurer une bonne communication avec les étudiants et les familles.
    • Prévoir les besoins en termes de personnel administratif et animer l’équipe des responsables pédagogiques.
    • Recevoir et transmettre les feedbacks sur le programme et la pédagogie.
    • Contrôler la logistique d’ensemble.

     

    En bref… faire du bon fonctionnement du PGE un élément clé de l’excellence de sa pédagogie.

PROFIL

L’examen des candidatures sera exercé en fonction d’une grille de critères liés :

 

  • à des fonctions antérieurement exercées de direction des études au sein d’une grande école,
  • à une dimension managériale prouvée, tant au plan hiérarchique qu’à celui du management de projets transversaux,
  • à une connaissance et à une excellente compréhension des enjeux de transformation numérique des business schools.

 

Des profils issus du monde de l’entreprise pourront être pris en compte si les compétences métiers/savoir-faire, notamment en matière d’organisation, de gestion et de management de projet, sont attestées par l’expérience.

 

Les qualités attendues sont :

 

  • Le dynamisme et l’énergie.
  • L’esprit de décision / la capacité à imprimer le bon tempo.
  • L’enthousiasme et la capacité à fédérer.
  • La ténacité, le sens du collectif.
  • L’écoute, la volonté d’être dans l’action plus que la recherche du pouvoir, la volonté de faire plutôt que de paraître.

Référence : 2766

Directeur du Numérique et du Système d’Information (F/H) – Réf 2767

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur

MISSIONS

  • Développement du système d’information et maintien en condition opérationnelle des applications métiers à destination des personnels et des étudiants.
  • Déploiement des infrastructures matérielles, systèmes et réseaux et maintien en condition opérationnelle.
  • Veille, expérimentation, développement et mise en œuvre d’outils d’interface de production de contenu numérique et d’accompagnement des utilisateurs.
  • Sécurité du système d’information et protection des données personnelles.

 

Le collaborateur recherché (f/h) assumera le pilotage de l’ensemble de la direction mais également d’un pôle ‘’usage et innovation numérique’’ :

 

  • Il/Elle sera responsable du pôle ‘’études et développement’’ et pilotera le portefeuille de projets touchant l’ensemble du système d’information.
  • Il sera délégué à la protection de données.

 

 

PROFIL

Il est recherché un candidat (f/h) répondant à une série de critères liés à l’expérience d’une direction des systèmes d’information dans une grande entité de services. La priorité sera donnée à des candidats (f/h) issus du secteur d’universités ou de grandes écoles mais des profils issus de secteurs connexes pourront être recevables. Exemple : secteur des chambres de commerce, hôpitaux, cliniques, sociétés de conseil, grands cabinets d’avocats.

 

Dans tous les cas, outre les grandes applications des systèmes d’information, qu’elles soient liées à la communication et au commercial, aux fonctions support (paie, SIRH, compta, finance), aux bases de données, la maîtrise des technologies de l’information appliquées aux domaines de la pédagogie et d’une société de services sera un plus recherché.

 

Qualités personnelles :

 

  • Aptitude au travail collectif, à l’animation d’équipe, capacité à conduire le changement et l’innovation, à convaincre et à embarquer des équipes.
  • Culture entrepreneuriale ayant connu des contextes de PME où il faut ‘’mettre les mains dans le cambouis’’.
  • Engagement personnel.

Référence : 2767

DGA d’un groupe d’écoles d’ingénieurs et Directeur d’un campus de ce groupe (F/H) – Ref 2765

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur, grande école d’ingénieurs présente sur plusieurs métropoles et grandes villes de l’ouest de la France

MISSIONS

Le collaborateur (f/h) recherché aura deux périmètres de responsabilités :

 

En tant que DGA groupe :

 

  • Pilotage et mise en œuvre de projets stratégiques (exemple : ouverture de nouveaux campus, création de nouvelles filières, développement de partenariats stratégiques, ouverture internationale).
  • Management de projets complexes parce que multiacteurs, multisites, multiproblématiques.

 

En tant que Directeur (f/h) d’un campus :

 

  • Direction opérationnelle complète d’un site de 500 étudiants et 40 collaborateurs/enseignants-chercheurs.
  • Responsabilité complète des volets : développement (dans le cadre de la stratégie du groupe), management, promotion, en amont et en aval du campus, gestion et organisation.

 

PROFIL

Compétences recherchées :

 

  • Capacité démontrée à enrichir et développer un plan de développement ambitieux et à le décliner.
  • Capacité à développer la cohésion et les compétences des équipes à travers un mode de management mobilisateur, stimulant l’initiative et la transversalité.
  • Capacité à évoluer dans des réseaux à haut niveau avec une perspective de recherche/création d’opportunités.

 

Expériences recherchées :

 

  • Expérience de direction dans une grande école ou dans une entreprise intervenant dans des activités de services à forte valeur ajoutée.
  • Expérience du pilotage et du management en milieu académique.
  • Légitimité en matière de pédagogie.

 

Référence : 2765

Directeur Général Adjoint (F/H) (vente, marketing digital et communication)

SOCIÉTÉ
Conseil et formation

 

MISSIONS

Responsabilité directe de l’ensemble des actions visant à promouvoir une marque et à développer les ressources d’une PME, leader dans son domaine d’activité / vente de services à forte valeur ajoutée.

Management de trois directeurs adjoints en charge des activités de vente/promotion, marketing digital et réseaux sociaux, communication opérationnelle.

Périmètre global de 50 collaborateurs.

 

PROFIL

Il est recherché un cadre dirigeant ayant assuré la fonction globale (dans toutes ses dimensions) de business développement d’une société prestigieuse dans son secteur d’activité (services de conseil en organisation ou stratégie, grande école ou executive education, communication).

La qualité de l’expérience, avec des étapes probantes en direction des ventes et surtout en marketing digital, sont des prérequis incontournables, de même que l’expérience du management d’un pôle d’activité de plusieurs dizaines de personnes.

Anglais courant indispensable.

Toute candidature ne répondant pas aux exigences telles que définies ci-dessus (maîtrise de l’anglais, management de grandes équipes, très haut niveau d’expertise en web marketing à visée commerciale) ne pourra pas être prise en compte.

 

Référence : 2762

Directeur adjoint des Ressources Humaines (F/H) Réf. 2763

SOCIÉTÉ
Services – Grand acteur pilotant un réseau d’entités multisites (2000 collaborateurs, 7 sites)

 

MISSIONS

Conseil et support aux managers RH des entités sur l’ensemble des volets de la fonction.

Management de projets, accompagnement du changement, développement d’une culture orientée projet.

Développement des coopérations RH entre les entités.

Pilotage et développement des process groupe en matière de GPEC et de relations sociales.

 

PROFIL

Il est recherché un candidat (f/h) apportant :

–    une expérience confirmée et réussie dans un poste de RRH ou DRH dans des entreprises en transformation aussi bien culturelle que structurelle.

–    Une expérience du déploiement de politique RH dans un contexte multi établissements et multi activités.

–    Une expérience du management de personnels sous statut public et sous statut privé au sein d’une même entité.

–    Une connaissance d’environnements d’activités de services à forte valeur ajoutée est nécessaire : univers de la recherche, univers de l’enseignement supérieur.

Qualités requises :

Rigueur.

Ecoute.

Capacité à implémenter des outils de pilotage et une méthodologie.

Une maîtrise parfaite de la ‘’boîte à outils’’ d’un DRH polyvalent.

Exigence et bienveillance.

Dynamisme.

Engagement.

Esprit positif.

 

Référence : 2676

Partner Practice LBO (H/F) Réf : 24MCB

SOCIÉTÉ

Conseil en management
MISSIONS

Le collaborateur (H/F) recherché aura les missions d’un consultant développeur d’affaires, responsable d’un P&L auprès d’une clientèle de fonds d’investissement.

Ses responsabilités seront doublement opérationnelles :

  • commerciales : recherche de nouveaux clients et valorisation des comptes existants,
  • production : staffing des missions, appui aux managers mis en poste et interface avec le client sur l’ensemble des missions.

 

PROFIL

Il est recherché des candidat.e.s apportant une double légitimité :

  • Expérience opérationnelle de CEO/CFO dans un contexte de LBO.
  • Profil de développeur / vente de prestations de services à forte valeur ajoutée / connaissance de l’univers des fonds d’investissement avec un réseau relationnel actualisé et immédiatement mobilisable.

Référence : 24MCB

Directeur (F/H) – Ref 2760

 

Missions :

Mise en œuvre de la stratégie du groupe d’appartenance, contribution et force de proposition pour la faire évoluer.

Développement de toutes les actions commerciales et marketing et de toutes les initiatives visant à accroître le nombre d’élèves, mais aussi de toutes les actions visant à faire connaitre et reconnaitre auprès des professionnels de santé, la formation d’élèves et la promotion des diplômés.

Contribution et pilotage de toutes des actions visant l’excellence des enseignements : contenus, outils et méthodes pédagogiques, recrutement des professeurs…).

Management, gestion et organisation.

 

 

CANDIDAT

Expérience du management d’une école ou d’un programme au sein d’une école.

Capacité démontrée à promouvoir et vendre une école en mettant en œuvre toutes les actions commerciales et marketing nécessaires pour y parvenir.

Capacité démontrée à concilier l’exigence économique sur la qualité des enseignements avec l’exigence de rentabilité économique.

Charisme, leadership, pugnacité, dynamisme.

Réf : 2760

 

Responsable Marketing (F/H)

SOCIÉTÉ
Enseignement supérieur dans le domaine de l’intelligence artificielle et de la formation au métier de Machine Learning Engineer

MISSIONS

En charge de la notoriété de la marque auprès des candidats étudiants, futurs employeurs et enseignants en menant des actions de communication en interne, sur les réseaux sociaux, auprès de professionnels et dans les écoles

 

Description détaillée des missions

 

Mission principale : Marketing digital

  • Construction de la stratégie, choix des outils, des canaux
  • Pilotage de la performance des campagnes, gestion du budget marketing
  • Création de contenu (vidéos, blogs, interview)

 

Construction de l’offre :

  • Identification des attentes du marché et définition des cibles
  • La conception des supports marketing des différentes formations

 

Positionnement de l’école :

  • Positionnement premium du contenu de la formation, des métiers enseignés, de la qualité pédagogique, de la qualité de la relation candidats, enseignants, futurs recruteurs
  • Relation presse

PROFIL

  • Très grande autonomie et capacité de prise d’initiative, organisation et aisance relationnelle
  • Esprit entrepreneurial
  • Plusieurs expériences en marketing digital par la performance
  • Idéalement une première expérience dans le secteur de la formation ou de l’éducation
  • Expérience dans le marketing B2C ou dans le marketing complexe de prestations de services intellectuels B2B grands comptes
  • Connaissance pointue des réseaux sociaux
  • Maîtrise d’outils de création visuels
  • Langue parlée : français et anglais

Référence : 2758

Commercial senior (F/H) Réf. 2759

SOCIÉTÉ
Enseignement supérieur dans le domaine de l’intelligence artificielle et de la formation au métier de Machine Learning Engineer

MISSIONS

Vendre les différents programmes de formation proposés aux potentiels candidats / étudiants

 Missions

 Déterminer la stratégie de développement business

    • Utilisation élaborée d’un CRM
    • Aide au montage financier pour l’accès à l’obtention d’aides pour la formation (FNE, OPCO, Mon Compte Formation, etc.) et accompagnement des étudiants dans leurs démarches
    • Reporting
  • Parler avec les potentiels candidats
    • Phoning
    • Entretiens
    • Rencontres aux salons et expositions

 

PROFIL

  • Un parcours marqué par une forte expérience dans le secteur de la formation ou de l’éducation
  • Motivation, très grande aisance orale, attitude chasseur, convaincant, persuasif
  • Une expérience de la vente de programmes de formation
  • Langue parlée : français et anglais

Référence : 2759

Directeur des Ressources Humaines de branche (H/F) (ref 2752)

SOCIÉTÉ

Secteur d’activité   :    Groupe international multisite de services à forte valeur ajoutée

CA       :           150 millions d’euros

MISSIONS

Nous recrutons un DRH de branche.

 Les missions porteront sur l’ensemble des volets de la fonction :

 Principalement sur la dimension développement RH, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, plans de succession

 Mais aussi : gestion du personnel, rémunération

PROFIL

Le candidat (H/F) aura acquis l’expérience d’une DRH complète dans :

  • l’univers des services : conseil en stratégie ou en organisation, formation première ou executive education…
  • un contexte d’activités multisites / multi BU,
  • des activités exigeant une véritable excellence de la GPEC.

Il est recherché un candidat (H/F) doté d’un véritable leadership, apportant du discernement, de l’épaisseur managériale, le sens des relations humaines et la capacité à porter une stratégie de développement ambitieuse dans un univers international et fortement concurrentiel.

Référence : 2752