DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE – Réf 2828 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2828

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ORGANISATION PROFESSIONNELLE

LOCALISATION :                               PARIS

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Notre client est la plus importante organisation professionnelle représentative de l’industrie, en charge de promouvoir les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics français et européens, de valoriser le rôle fondamental de l’industrie pour l’économie nationale, et de mettre en œuvre des programmes opérationnels au service des dirigeants.

MISSIONS

Le collaborateur recherché (f/h) aura pour mission :

• d’assister le Directeur général dans la définition de la stratégie d’approvisionnement et de transition énergétique, des trajectoires de décarbonation, et des politiques de prévention des risques et des nuisances environnementales de l’industrie en France
• de contribuer à la définition des positions et de mettre en œuvre des actions de défense des intérêts des entreprises industrielles sur les thèmes suivants :
  • Energie/Climat/Décarbonation  :
    • Politique et règlementation énergétique
    • Efficacité énergétique
    • Neutralité carbone
    • Décarbonation
  • Environnement

Plus concrètement, le candidat sera amené à :

• Elaborer, dans son champ d’action, les supports à la stratégie de promotion des intérêts des membres.
• Organiser la veille législative, réglementaire et économique sur les enjeux de transition écologique.
• Conduire une réflexion stratégique.
• Prendre part aux concertations institutionnelles.
• Rédiger des éléments de langage et des supports de présentation.
• Participer aux réunions externes pertinentes.

PROFIL DU CANDIDAT

• Ingénieur.
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
• Bonne connaissance de l’éco-système politico-administratif (notamment le MTE / DGEC, DGPR).
• Réactif, flexible et polyvalent, proactif et autonome, bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à gérer des contacts de haut niveau et à faire preuve de diplomatie lors des échanges.
• Capacité à concevoir et à exécuter concrètement les actions décidées.
• Savoir conduire des projets et accompagner le changement.