SOCIÉTÉ
Groupe industriel parapharmacie
MISSIONS
Le collaborateur recherché (f/h) sera rattaché au DG Ressources Humaines et Communication.
Ses missions s’étendront à trois domaines :
– Compliance RH : coordination des procédures RH au niveau groupe.
– Diffusion des bonnes pratiques RH sur l’ensemble des domaines (social, GPEC, C&B)
– Soutien aux entités et à leurs dirigeants (DG et DRH de filiales).
Sur l’ensemble de ces sujets, il est attendu :
– Une capacité à maîtriser les outils et donc à avoir les réflexes d’un professionnel confirmé.
– Une capacité d’analyse, de réflexion, de proposition et de mise en œuvre d’actions à forte valeur ajoutée.
Le candidat (f/h) ne sera ni dans le rôle d’un stratège sans confrontation avec le terrain, ni dans celui d’un opérationnel maîtrisant l’outil sans avoir la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux.
PROFIL
Il est recherché un collaborateur (f/h) ayant le profil de quelqu’un qui délivre, qui sache travailler en équipe mais aussi être autonome, pour travailler ses dossiers, analyser, éclairer le choix des actions pertinentes par la capacité à mixer, se situer en permanence au niveau d’une approche business partner hyper exigeante.
Il est recherché un profil généraliste avec des expertises sur un ou plusieurs champs d’action des RH.
Il est recherché un DRH (f/h) familiarisé SIRH et au processus de transformation RH avec une expertise d’implantation, digitalisation des ressources humaines.
Il est attendu un niveau de formation qui témoigne tout à la fois de l’excellence dans la réflexion et l’analyse (grande école ou université de premier plan) mais aussi de la technicité en matière juridique, sociale, C&B, compliance, approche compta et contrôle de gestion.
Expérience : 5 à 10 ans
Référence : 75MCB