SOCIÉTÉ
Grande école de management de premier plan international
MISSIONS
Les missions se situent à plusieurs niveaux :
– Une capacité d’ouvreur de portes auprès de groupes d’envergure mondiale.
– Une capacité à sélectionner les appels d’offre auxquels on souhaite répondre et à créer les conditions / développer les prestations qui permettent de ‘’gagner’’.
Dans ces deux cas, le candidat (H/F) apportera :
– une capacité à promouvoir l’école, sa notoriété, ses références, son corps professoral,
– un savoir-faire de manager de projet pour créer les conditions de l’excellence en matière d’ingénierie pédagogique, de négociation, de qualité des contenus et des intervenants.
PROFIL
Nb d’années d’expérience : environ une quinzaine d’années
Langues : l’anglais est la langue de travail à parité avec le français
Formation demandée : diplôme d’une business school européenne de premier plan
Expériences / Compétences :
L’examen des candidatures sera effectué en fonction d’une série de critères liés :
- A l’expérience acquise :
- dans une structure de formation de cadres et dirigeants d’envergure nationale en tant que responsable business developer,
- dans des fonctions de conseil associées à la vente de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée,
- en entreprise, par exemple au sein de la direction de la formation d’un grand groupe ou d’une université d’entreprise.
- Aux compétences prouvées avec :
- Une compétence ainsi qu’un dynamisme commercial, la volonté de convaincre et de vendre, la pugnacité et la lucidité, la fierté d’appartenir et de représenter une très grande institution.
- Une compétence managériale / management de projet.
- Une compétence en matière d’ingénierie pédagogique en s’adaptant à la spécificité des demandes de chaque client en vue de formuler les offres les plus pertinentes. Il/Elle saura :
- aider chaque client à clarifier son besoin,
- contribuer à la formulation d’offres pédagogiques innovantes,
- manager des projets complexes avec le corps professoral pour faire émerger les offres à très forte valeur ajoutée qui ‘’feront la différence’’.
Le candidat (H/F) disposera par ailleurs d’une bonne connaissance des marchés et acteurs nationaux et internationaux de la formation des cadres au sein de grandes entreprises.
Référence : 2750