Responsable des Ressources Humaines Europe (h/f) – Réf 2688

SOCIÉTÉ

Notre client est l’un des groupes majeurs de transport multimodal et de logistique, en Europe. Multispécialiste et leader sur ses marchés, le Groupe enregistre une forte croissance de ses activités.

MISSIONS

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons le.la Responsable des Ressources Humaines Europe (h/f).

 

Missions :

Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales Etrangères basées en Europe (17 pays, 25 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

Vos principales missions:

– Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.

– Recruter les collaborateurs clés des filiales.

– Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.

– Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.

– Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.

– Gérer les Relations sociales.

– Gérer les procédures disciplinaires.

– Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d’éventuelles acquisitions.

– Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.

Vous avez 6 à 12 ans d’expérience, avec un minimum de 2 ans sur un périmètre européen.

Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles, avec une dimension européenne.

Il est indispensable d’avoir de solides connaissances en développement RH ainsi qu’en législation sociale européenne.

Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d’une seconde langue est souhaitée.

Poste basé à Paris, avec de fréquents déplacements en Europe.

 

Référence : 2688

Directeur/Directrice Formation continue – Ref 2712

SOCIÉTÉ
Formation paramédicale.
MISSIONS

Développement d’une offre sur des formations inter et intra.

Commercialisation web et vente directe.

Ingénierie pédagogique.

Recrutement, animation fonctionnelle des intervenants.

Budget, contrôle de gestion.

 

PROFIL

Langues : anglais souhaité

Formation demandée : Bac + 5

Expériences / Compétences :

Expérience indispensable du développement et de la vente d’actions de formation continue dans un organisme spécialisé du secteur ou au sein d’une école supérieure dans le domaine de la formation paramédicale.

Compétences souhaitées :

– vente

– management

– qualité

– approche business partner

 

Référence : 2712

Responsable Filière Industrie CFA

SOCIÉTÉ
CFA
MISSIONS

Piloter une filière de formation accueillant 400 apprenants et un effectif d’une trentaine de collaborateurs (formateurs et personnels administratifs).

Mettre en œuvre les compétences et les missions d’un patron d’unité opérationnelle en termes de développement, management, promotion et commercialisation en amont (public apprenant) et en aval (partenariat entreprise), gestion et organisation, pilotage de la performance opérationnelle.

Conjuguer les exigences pédagogiques d’une entité qui place au premier plan l’excellence de la formation et l’employabilité des jeunes, avec les exigences économiques/business partner d’un dirigeant.

Piloter des projets ambitieux de diversification des activités et d’investissement dans de nouvelles installations de formation industrielle.

 

PROFIL

Langues : l’anglais serait un plus

Formation demandée : Bac+5 avec une préférence pour un profil ingénieur

Expériences / Compétences :

Le.la candidat.e pourra être issu.e :

– d’un poste de direction dans l’industrie,

– de fonctions similaires dans un CFA.

Dans tous les cas, elle.il apportera une légitimité sur les problématiques de production.

Il est recherché un profil de généraliste, polyvalent, avec un intérêt prouvé pour l’enseignement et la formation, et la capacité à manager des projets complexes parce que multisites, multiproblématiques, multiacteurs.

 

Référence : 2707

Directeur (h/f) d’école primaire et secondaire privée (ref 2671)

SOCIÉTÉ
Ecole primaire et secondaire privée
MISSIONS

Incarner l’école et ses valeurs de développement humain / épanouissement personnel.

Capacité à être force de proposition sur l’innovation et les contenus pédagogiques.

Management et coordination d’une équipe d’enseignants.

Animation d’un réseau de relations : élèves et parents d’élèves, collectivités locales et autres acteurs de l’enseignement local.

Organisation de la vie scolaire.

Application des programmes de l’éducation nationale.

Gestion administrative et organisationnelle.

Pérenniser et renforcer une relation de confiance sur les objectifs d’excellence pédagogique et de bienveillance dans les relations humaines.

 

PROFIL

Nb d’années d’expérience : 10 à 15 ans

Langues : anglais indispensable

Formation demandée : Bac + 5

Expériences / Compétences :

Hypothèse 1 : Un.e candidat.e issu.e du secteur de l’enseignement primaire ou secondaire ayant eu des responsabilités d’animation/direction d’une école.

Hypothèse 2 : Un.e candidat.e issu.e d’un univers d’activités de services à forte valeur ajoutée, ayant exercé des responsabilités de direction, d’animation et de management.

Aucune candidature ne pourra être prise en compte dans cette seconde hypothèse, s’il n’apparaît pas concrètement dans le parcours des preuves d’engagement concret dans des activités d’enseignement

 

Référence : 2671

Directeur Informatique (h/f)

SOCIÉTÉ

Notre client est un groupe de premier plan du secteur du transport et de la logistique. De dimension européenne, il est un acteur de référence dans ses domaines d’activité, avec un effectif de 10 000 collaborateurs dans 20 pays.

MISSIONS

Nous recrutons le Directeur Informatique d’une Branche d’activité (h/f)

En relation directe avec le DSI du Groupe, vous aurez la responsabilité d’une équipe applicative (une quinzaine de personnes en interne  ainsi que des prestataires) dédiée aux systèmes d’information de votre activité et assurant  :

  • La relation clients internes
  • L’assistance à la maîtrise d’ouvrage
  • La stratégie applicative sur les métiers concernés (roadmap)
  • La formation sur les logiciels métiers
  • L’évolution des systèmes d’information
  • La participation aux appels d’offres clients
  • La maintenance des applications concernées
  • La gestion de la sous-traitance et des éditeurs
  • La veille technologique.

Vos principales missions  sont :

  • Le management de l’équipe et des prestataires
  • Le suivi budgétaire de votre périmètre
  • La gestion des prestations informatiques délivrées aux clients internes
  • La gestion des contrats et la maîtrise de la qualité des prestations
  • La construction et l’amélioration des processus informatiques
  • La veille technologique.

Des déplacements réguliers en France et à l’étranger.

PROFIL

Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d’ingénieur informatique).

Vous avez une expérience confirmée de 15 ans minimum, dans des fonctions similaires dans un environnement international multi sites et une expérience confirmée du management d’équipes informatiques.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et des méthodologies associées (Processus ITIL, CobIT, gestion de projet Prince2).

Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

Vous avez une connaissance fonctionnelle du métier du transport et de la logistique

Profil personnel : capacité de synthèse et d’analyse, capacité à gérer les priorités et les problèmes complexes, rigueur de pilotage et qualité du reporting, capacité à travailler en équipe, en transverse et sens du service clients internes.

 

Référence : 2706

Responsable Commercial H/F – Réf 2731

SOCIÉTÉ

Notre client, acteur majeur du transport multimodal en France et en Europe, est reconnu pour la qualité de ses solutions de transport et de logistique. Nous recrutons le Responsable Commercial H/F de l’une de ses agences, basée dans les Bouches du Rhône.

MISSIONS

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du site, le.la Responsable Commercial aura la responsabilité de l’acquisition de nouveaux clients et du développement des clients existants.

Homme.Femme de terrain, il.elle aura pour missions principales de :

  • Assurer la fidélisation et la gestion du portefeuille de clients existants
  • Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés, identifier de nouvelles opportunités de business,
  • Elaborer les offres commerciales, veiller à la rentabilité, négocier les contrats,
  • Suivre le bon déroulement des prestations vendues pour assurer la satisfaction des clients,

Analyser et suivre l’activité commerciale.

 

PROFIL

De formation commerciale et/ou transport et logistique, vous avez une expérience de la négociation commerciale et de la vente de services en BtoB d’au moins 6 à 10 ans, acquise dans le secteur du transport et de la logistique.

Tempérament commercial, dynamisme, pugnacité, goût du challenge, sens du client et de l’équipe, capacité à créer une relation de confiance, autonomie sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction.

 

Référence : 2731

Responsable Commercial H/F

SOCIÉTÉ
Notre client, acteur majeur du transport multimodal en France et en Europe, est reconnu pour la qualité de ses solutions de transport et de logistique. Nous recrutons le Responsable Commercial H/F de l’une de ses agences, basée dans la Drôme.

 

MISSIONS
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site, le Responsable Commercial h/f aura la responsabilité de l’acquisition de nouveaux clients et du développement des clients existants.
Homme (Femme) de terrain, il aura pour missions principales de :
• Assurer la fidélisation et la gestion du portefeuille de clients existants
• Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés, identifier de nouvelles opportunités de business,
• Élaborer les offres commerciales, veiller à la rentabilité, négocier les contrats,
• Suivre le bon déroulement des prestations vendues pour assurer la satisfaction des clients,
• Analyser et suivre l’activité commerciale.

 

PROFIL
De formation commerciale et/ou transport et logistique, vous avez une expérience de la négociation commerciale d’au moins 6 à 10 ans, acquise dans le secteur du transport et de la logistique.
Tempérament commercial, dynamisme, pugnacité, sens du client et de l’équipe, investissement personnel, autonomie sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction.
La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

 

Référence : 2676